{"product_id":"ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens","title":"Компетенції у сфері ШІ відповідно до статті 4 Регламенту про ШІ – оцінка потреб, підтвердження навчання та моніторинг | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДокументуйте фактичну роботу компанії з компетенцій у сфері ШІ відповідно до статті 4 Регламенту ЄС про ШІ.\u003c\/strong\u003e Пакет призначений для шведських роботодавців та інших організацій, які використовують ШІ у своїй діяльності й хочуть оцінити потреби, спланувати заходи, зафіксувати виконання та відстежувати розвиток компетенцій. Він не замінює політику використання ШІ, індивідуальну юридичну оцінку або практичні компетенції користувачів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКороткі факти:\u003c\/strong\u003e Шведське використання та право ЄС; сім незалежних документів, з яких п’ять робочих матеріалів і шведський посібник для користувачів є шведською мовою, а лише англійський посібник для користувачів — англійською. 7 редагованих файлів Word (DOCX), 7 відповідних пошукових\/придатних для друку файлів PDF (не інтерактивні форми), а також 1 реєстр Excel (XLSX): загалом 15 клієнтських файлів. Файли надаються у ZIP-архіві після окремого опублікування та активації цифрової поставки.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Зміст пакета\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#f3f7fc;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСім типів документів:\u003c\/strong\u003e оцінка потреб, матриця ролей\/план заходів, фіксація виконання\/підтвердження участі, ситуаційні вправи\/рефлексія, відстеження\/рішення керівництва, шведський посібник для користувачів та англійський User Guide. Кожен документ доступний у форматах DOCX і PDF. Крім того, до комплекту входить реєстр XLSX з дев’ятьма робочими вкладками. Усього 15 файлів, але не 15 різних типів документів.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Зміст файлів\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#ffffff;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрактичні поля для організації, системи ШІ та ситуації використання, ролі й досвіду, потреб, відповідальної особи, заходу, участі, необов’язкової вправи, відхилення, повторного розгляду та рішення про відстеження. Excel допомагає збирати й підсумовувати зафіксовану діяльність; він не обчислює відповідність правовим вимогам.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003eКому варто використовувати пакет?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eНаприклад, фахівцям з персоналу та координаторам ШІ\/IT, які впроваджують інструменти генеративного ШІ; керівникам, яким потрібно відстежувати заходи з розвитку знань для різних професійних ролей. Постачальникам, які мають надати офіційний сертифікат для певної системи ШІ, або організаціям, яким потрібна повна оцінка високих ризиків, потрібні інші матеріали та, за необхідності, професійна консультація.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eТочний вміст файлів\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e1. Оцінка потреб у компетенціях ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВизначення ролей, використання ШІ, залучених осіб і потреби в заходах\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e2. Матриця ролей і план заходів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЗв’язування діяльності, відповідальності, цільової аудиторії й графіку з визначеними потребами\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e3. Фіксація виконання і участі\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДокументування діяльності, дати, змісту й участі без видачі юридичного підтвердження компетенцій\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e4. Ситуаційні вправи й рефлексія\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eПрактичні вправи для безпечного використання та людського контролю; необов’язкова оцінка вправ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e5. Відстеження і рішення керівництва\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВідстеження не задоволених потреб, відхилень, доповнень і прийняття відповідальних рішень\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e6. Посібник для користувачів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eПокрокові інструкції та ситуації, коли потрібна індивідуальна оцінка\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e7. User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійські інструкції до шведських документів; не є англійським перекладом шаблонів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e8. Реєстр заходів щодо компетенцій ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДев’ять вкладок Excel для систем ШІ, ролей, потреб, заходів, участі, вправ і відстеження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eІнструмент Excel — як він працює?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВкладки називаються: Початок, Системи ШІ, Ролі, Аналіз потреб, Заходи, Участь, Вправи, Відстеження, Джерела та посібник. Вони містять організовані стовпці для введення даних, вибір статусу та огляд із формулами, які підраховують зафіксовані рядки. Зафіксована діяльність не означає завершене, схвалене або достатнє навчання без оцінки організацією наявних матеріалів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯк використовуються документи\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть інвентаризацію систем ШІ та випадків їх використання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть ролі, попередній досвід, ризики та потребу в підтримці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСплануйте відповідні заходи з навчання або підтримки й призначте відповідальних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДокументуйте, що саме було фактично виконано й хто брав участь.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляньте вправи та реальний досвід використання; сплануйте доповнення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідстежуйте зміни інструментів ШІ, ролей або умов діяльності й фіксуйте рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eПравові умови та обмеження\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A02024R1689-20260727\"\u003eСтаття 4 Регламенту ЄС 2024\/1689 у консолідованій редакції після змін 2026 року\u003c\/a\u003e стосується заходів, спрямованих на підтримку компетенцій у сфері ШІ у персоналу та інших осіб, які керують ШІ від імені організації. Відповідний обсяг залежить, зокрема, від попередніх знань, навчання, досвіду, використання систем ШІ та залучених осіб. Не існує загального обов’язкового сертифіката або єдиного іспиту на знання для всіх користувачів. Також див. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\"\u003eрекомендації Єврокомісії щодо грамотності у сфері ШІ\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eОсобисті дані про участь мають оброблятися лише на підставі застосовного правового підґрунтя, із належним захистом даних і з доцільним терміном зберігання відповідно до \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eGDPR\u003c\/a\u003e. Ці шаблони не створюють автоматичних повідомлень для органів влади, сертифікатів і не гарантують відповідності вимогам. Оцінюйте інші вимоги Закону про ШІ та трудового права окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВідмінність від політики використання ШІ\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003eПолітика використання ШІ\u003c\/a\u003e визначає правила використання ШІ в організації; цей пакет документує потреби в компетенціях і реальні заходи підтримки. Ширший \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eпакет управління ШІ\u003c\/a\u003e охоплює більше питань управління ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи є сертифікат про компетенції у сфері ШІ обов’язковим?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Стаття 4 не передбачає загального індивідуального сертифіката. Проте документація може допомогти організації відстежувати й пояснювати свої заходи.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи забезпечує пакет повну відповідність Закону про ШІ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Це адміністративні матеріали й інструкції, які необхідно адаптувати до систем ШІ, ролей і ризиків організації.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Робочі документи є шведською мовою. Лише окремий посібник для користувачів містить англійські інструкції.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли безпосередньо?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePDF-файли є пошуковими та придатними для друку, але не є інтерактивними формами; для редагування використовуйте DOCX.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела та інформація про версію\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія документа:\u003c\/strong\u003e 1.0, 9 листопада 2026 року. \u003cstrong\u003eПерегляд юридичних джерел:\u003c\/strong\u003e перегляд статті 4 чинного консолідованого тексту ЄС та рекомендацій Єврокомісії за допомогою ШІ від 9 листопада 2026 року. \u003cstrong\u003eНезалежного зовнішнього юридичного перегляду або схвалення органами влади не проводилося.\u003c\/strong\u003e Поставка є пакетом документів, а не юридичною консультацією.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56558597374294,"sku":"AI-LITERACY-EVIDENCE-ART4-V1","price":179.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-kompetens-artikel4-huvudbild-v1.jpg?v=1794218611","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/products\/ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}