{"product_id":"leverantorskod-esg-due-diligence-2026-2027-svenska-english-csddd-readiness-ddq-cap-word-pdf-excel","title":"Кодекс постачальника та ESG Due Diligence 2026\/2027 – шведська + англійська | Готовність до CSDDD, DDQ та CAP Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cdiv id=\"om-dokumentmallen\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eКод постачальника та ESG Due Diligence 2026\/2027 – повний пакет «2-в-1» шведською та англійською мовами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовний робочий та документальний пакет для компаній, які хочуть побудувати професійний процес, заснований на оцінці ризиків, для \u003cstrong\u003eКодексу поведінки постачальників (Supplier Code of Conduct), належної перевірки постачальників (due diligence), прав людини, екологічних ризиків, ризиків примусової праці, DDQ, CAP, аудитів та процедур розгляду скарг\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет спеціально розроблений для відділів закупівель, комплаєнсу, ESG, юридичних відділів, контролю якості та керівництва. Він функціонує як практичний інструмент для компаній, що вже стикаються з вимогами клієнтів або групи щодо належної перевірки постачальників, а також для забезпечення \u003cstrong\u003eготовності до CSDDD\u003c\/strong\u003e напередодні майбутнього національного впровадження.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2-в-1:\u003c\/strong\u003e усі сім документів доступні окремо шведською та англійською мовами. Ви отримуєте \u003cstrong\u003e14 шаблонів документів у форматах Word та PDF, а також розширений реєстр в Excel – загалом 29 файлів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cnav aria-label=\"Про шаблон документа\" style=\"border:1px solid #dbe4ea;padding:16px;border-radius:10px;background:#f7fafc;margin:18px 0;\"\u003e\n\u003cstrong\u003eПро шаблон документа\u003c\/strong\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#granskad\"\u003eЮридично та операційно перевірено у 2026\/2027 роках\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#detta-ingar\"\u003eЩо входить до пакету\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#riskbaserad\"\u003eСтворено для ризик-орієнтованого управління постачальниками\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#csddd\"\u003eCSDDD після змін ЄС 2026 року\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#forced-labour\"\u003eРегламент щодо примусової праці 2027\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#supplier-code\"\u003eКодекс поведінки постачальника\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#ddq\"\u003eDDQ постачальника та оцінка ризиків\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#cap\"\u003eCAP, виправні заходи та аудит\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#excel\"\u003eРеєстр Excel та інформаційна панель\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#faq\"\u003eЧасті запитання\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#kallor\"\u003eПравова основа та джерела\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003c\/nav\u003e\n\n\u003cdiv id=\"granskad\" style=\"border:1px solid #b7dec5;background:#e9f6ee;padding:18px;border-radius:10px;margin:18px 0;\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЮридично та операційно перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\nПакет оновлено відповідно до \u003cstrong\u003eДирективи (ЄС) 2026\/470\u003c\/strong\u003e, яка змінила сферу застосування CSDDD, принципи збору даних, моніторинг та дати впровадження. Він також враховує \u003cstrong\u003eРегламент (ЄС) 2024\/3015 щодо товарів, вироблених із застосуванням примусової праці\u003c\/strong\u003e, та настанови Європейської Комісії, опубліковані у вересні 2026 року. Пакет є актуальним на 2026\/2027 роки, але завжди повинен адаптуватися до фактичної юрисдикції, сектору, договірних відносин та ризиків.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"detta-ingar\"\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eШведська\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eАнглійська\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eВикористання\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eПлан комплаєнсу та готовність до CSDDD\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eТак\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eСфера застосування, управління, ролі, впровадження та готовність до 2027 р.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eКодекс поведінки постачальника\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eТак\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eПрава людини, умови праці, довкілля, етика, повідомлення та CAP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eОпитувальник належної перевірки постачальників – DDQ\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eТак\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eРизик-орієнтований опитувальник з полями для доказів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eОцінка ризиків та сегментація\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eТак\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eКраїна, сектор, робоча сила, складність, докази та критичність.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eПлан виправних заходів – CAP та корекція\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eТак\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eПершопричина, захід, дедлайн, верифікація, корекція та ескалація.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eАудит, моніторинг та процедура розгляду скарг\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eТак\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eПрограма аудиту, докази, висновки, скарги та частота перевірок.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eДетальний посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eТак\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eПокроковий інструктаж: від сфери застосування до реєстру, CAP та готовності до 2027 р.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eРеєстр ESG Due Diligence постачальників\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd colspan=\"2\" style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eExcel (XLSX)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eІнформаційна панель, реєстр, скоринг, DDQ, CAP, аудит, скарги та готовність щодо примусової праці.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003cdiv id=\"riskbaserad\" style=\"background:#fff4cc;border-left:5px solid #d9a800;padding:20px;border-radius:8px;margin:22px 0;\"\u003e\n\n\u003cstrong style=\"font-size:1.1em;\"\u003eСтворено для ризик-орієнтованого управління постачальниками, а не для формального комплаєнсу\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\nПакет починається з реєстру постачальників та сегментації ризиків. Більш комплексні методи (DDQ, аудит, вимоги до доказів) застосовуються лише там, де це виправдано ризиками. Це особливо важливо після змін до CSDDD 2026 року, які чітко обмежують непотрібні інформаційні запити до менших ділових партнерів.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОкремо від звичайного договору з постачальником\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ магазині шаблонів уже є окремий договір з постачальником для комерційних умов, таких як ціна, доставка, гарантія, SLA, відповідальність та процес замовлення. Цей продукт виконує іншу функцію: \u003cstrong\u003eвідповідальні закупівлі та документована належна перевірка постачальників\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКодекс постачальника можна додати до існуючого договору або прийняти окремо. Посібник користувача описує, як номери версій, права на аудит\/верифікацію, процес CAP, вимоги до сповіщень та наслідки суттєвих порушень можуть бути пов'язані з основним договором, не перетворюючи кожну незначну невідповідність на підставу для автоматичного розірвання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"csddd\"\u003eCSDDD після змін ЄС 2026 року – правильні терміни та сфера застосування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCSDDD – Директива (ЄС) 2024\/1760 – була суттєво змінена \u003cstrong\u003eДирективою (ЄС) 2026\/470\u003c\/strong\u003e. Для компаній ЄС основний поріг тепер становить \u003cstrong\u003eпонад 5 000 співробітників\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003eпонад 1,5 мільярда євро глобального чистого доходу\u003c\/strong\u003e. Особливі правила застосовуються, серед іншого, до груп компаній, компаній з третіх країн та певних моделей франчайзингу\/ліцензування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з чинним текстом директиви, держави-члени повинні прийняти правила імплементації до 26 липня 2028 року та \u003cstrong\u003eзастосовувати їх з 26 липня 2029 року\u003c\/strong\u003e. Тому продукт свідомо маркується як \u003cstrong\u003eготовність до CSDDD\u003c\/strong\u003e на 2026\/2027 роки, а не як такий, що передбачає, що кожна компанія вже має законодавчу вимогу CSDDD.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eІнформаційні вимоги до менших постачальників\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДиректива (ЄС) 2026\/470 обмежує ефект «просочування» вимог. При поглибленій оцінці інформацію від ділових партнерів слід запитувати лише тоді, коли це необхідно. Для партнерів з \u003cstrong\u003eменш ніж 5 000 співробітниками\u003c\/strong\u003e інформація за новою моделлю повинна запитуватися лише тоді, коли її неможливо отримати іншим розумним шляхом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе вбудовано в робочий процес пакета: спочатку використовуйте публічні джерела, наявні докази та сертифікації, а потім надсилайте цілеспрямований DDQ, коли ризики або прогалини в інформації дійсно це виправдовують.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eМоніторинг\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПісля змін 2026 року стаття 15 CSDDD зазначає, що формальні періодичні оцінки повинні проводитися після значних змін, при появі нових ризиків і принаймні кожні \u003cstrong\u003eп'ять років\u003c\/strong\u003e. Одночасно операційна робота з закупівель може потребувати більш частих перевірок постачальників високого ризику. Тому реєстр Excel дозволяє користувачеві встановлювати індивідуальну частоту перевірок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eДобровільні модельні положення\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до зміненої CSDDD, Європейська Комісія має прийняти настанови щодо добровільних модельних положень до \u003cstrong\u003e26 липня 2027 року\u003c\/strong\u003e. Тому пакет має контроль версій, щоб додатки до договорів можна було оновити, коли ці настанови будуть доступні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"forced-labour\"\u003eРегламент щодо примусової праці – важливо вже у 2027 році\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРегламент (ЄС) 2024\/3015\u003c\/strong\u003e забороняє випуск на ринок ЄС, надання на ринку або експорт з ЄС товарів, вироблених із застосуванням примусової праці. Регламент переважно починає застосовуватися з \u003cstrong\u003e14 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНастанови Європейської Комісії від вересня 2026 року містять практичні вказівки щодо добровільної належної перевірки у сфері примусової праці. Самі по собі настанови не створюють загальної вимоги щодо due diligence, але описують, як компанії можуть зменшити ризики за допомогою, наприклад, політик щодо постачальників, скринінгу на основі ризиків, договірних вимог, механізмів зворотного зв'язку працівників, аудитів, виправних заходів та подальшого моніторингу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому реєстр Excel містить окремий аркуш для \u003cstrong\u003eготовності щодо примусової праці (Forced Labour Readiness)\u003c\/strong\u003e, який охоплює такі аспекти, як рекрутингові збори, ризики, пов'язані з мігрантами\/персоналом, примусову працю з боку держави, простежуваність та індикатори високого ризику.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"supplier-code\"\u003eКодекс поведінки постачальника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКодекс охоплює, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eзаборону примусової праці, торгівлі людьми та неналежних рекрутингових зборів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдитячу працю та захист молодих працівників,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдискримінацію, домагання та репресії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсвободу об'єднань та ведення колективних переговорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eробочий час, відпочинок, оплату праці та понаднормові,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eробоче середовище та безпеку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eекологічні дозволи, хімікати, відходи, викиди та ресурсні ризики,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eхабарництво, шахрайство, конфлікти інтересів та ділову етику,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсанкції, експортний контроль та конкурентне право,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсубпідрядників та каскадну оцінку ризиків,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсповіщення, аудит, CAP та корекцію.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"ddq\"\u003eDDQ постачальника – питання, коли ризики вимагають більше доказів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон DDQ містить поля для профілю компанії, країн виробництва, структури власності, робочої сили, персоналу, праці мігрантів, рекрутингових зборів, документів, що посвідчують особу, робочого часу, зарплат, дитячої праці, робочого середовища, екологічних дозволів, субпідрядників, викриття порушень, антикорупції та управління ризиками.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eМета не в тому, щоб зібрати максимальний обсяг даних. Посібник користувача показує, як DDQ вибірково використовується для постачальників середнього\/високого ризику або коли публічних та наявних джерел недостатньо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОцінка ризиків за практичною моделлю 1–5\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОкремий шаблон оцінки ризиків та файл Excel оцінюють шість основних факторів:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкраїна\/регіон,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсектор\/сировина,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмодель робочої сили,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eскладність ланцюга постачання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eякість доказів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкритичність та важіль впливу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel автоматично розраховує загальний бал та клас ризику \u003cstrong\u003eнизький \/ середній \/ високий \/ критичний\u003c\/strong\u003e, при цьому професійна оцінка все одно документується у вільному текстовому форматі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"cap\"\u003eCAP, корекція, аудит та скарги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПлан виправних заходів (Corrective Action Plan)\u003c\/strong\u003e включає першопричину, захід, відповідальну особу, дедлайн, метод верифікації, залишковий ризик та оцінку результатів корекції. Також є підтримка прийняття рішень щодо продовження співпраці, зупинення замовлень, призупинення або контрольованого завершення відносин.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон аудиту\/моніторингу включає настільний, віддалений, виїзний та незалежний аудит, інтерв'ю з працівниками, протоколи доказів, висновки, рівень серйозності та журнал скарг. Це робить пакет корисним навіть для компаній, на які не поширюється CSDDD, але які хочуть мати надійний процес управління закупівлями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"excel\"\u003eРозширений реєстр Excel для всього процесу постачання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга Excel містить:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eІнформаційна панель\u003c\/strong\u003e – KPI для постачальників, ризики, DDQ, CAP, аудити, скарги та готовність щодо примусової праці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eРеєстр постачальників\u003c\/strong\u003e – країна, категорія, витрати, критичність, прийняття Кодексу та відповідальний.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eОцінка ризиків\u003c\/strong\u003e – шість факторів ризику з автоматичним підрахунком балів та класом ризику.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eТрекер DDQ\u003c\/strong\u003e – надіслані\/отримані DDQ, результати, якість доказів та подальші дії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eПрийняття Кодексу\u003c\/strong\u003e – контроль версій та зв'язок з основним договором.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eВисновки та CAP\u003c\/strong\u003e – відхилення, першопричина, захід, дедлайн та корекція.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eРеєстр аудитів\u003c\/strong\u003e – заплановані\/проведені аудити та наступна перевірка.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eСкарги\u003c\/strong\u003e – повідомлення, зворотний зв'язок працівників та статус розслідування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eГотовність щодо примусової праці\u003c\/strong\u003e – спеціальна підготовка до 2027 року.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eКонтрольний список доказів\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003eДжерела\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"faq\"\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовується CSDDD у 2026 році для всіх шведських компаній?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Після змін 2026 року основна сфера застосування CSDDD набагато вужча, а правила імплементації держав-членів згідно з поточною директивою ЄС мають почати застосовуватися з 26 липня 2029 року. Тому пакет чітко позначений як підготовка до CSDDD (CSDDD-readiness) у випадках, коли компанія ще не має інших договірних чи клієнтських зобов'язань.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може мала компанія використовувати цей пакет?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Пакет спеціально створений для пропорційного використання. Менші компанії можуть використовувати кодекс постачальника, реєстр ризиків, DDQ та CAP відповідно до своїх фактичних ризиків та рівня ресурсів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи замінює Кодекс постачальника договір з постачальником?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Кодекс регулює переважно поведінку, належну перевірку та ризики. Комерційні умови повинні бути викладені в окремому договорі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи включені шведська та англійська мови?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Усі сім документів доступні як окремі шведські та англійські версії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи включено Excel?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Включено повний реєстр XLSX з інформаційною панеллю та операційним відстеженням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є Регламент щодо примусової праці загальною вимогою належної перевірки?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eРегламент забороняє випуск на ринок\/експорт товарів, вироблених із застосуванням примусової праці. Настанови Комісії 2026 року щодо належної перевірки є орієнтовними та добровільними. Пакет використовує їх як практичну підтримку для зниження ризиків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e14 шаблонів документів\u003c\/strong\u003e – 7 шведських + 7 англійських.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e14 DOCX + 14 PDF + 1 XLSX = загалом 29 файлів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF + Excel (XLSX).\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e30 сторінок A4 на серію форматів Word\/PDF для шведської + англійської мов.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eЦифровий продукт – фізичні товари не надсилаються.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"kallor\"\u003eПравова основа та офіційні джерела\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:02024L1760-20260318\"\u003eCSDDD – консолідований текст директиви, 18 березня 2026 р.\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:32026L0470\"\u003eДиректива (ЄС) 2026\/470\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2026\/02\/24\/council-signs-off-simplification-of-sustainability-reporting-and-due-diligence-requirements-to-boost-eu-competitiveness\/\"\u003eРада ЄС – спрощення вимог щодо сталого розвитку 2026\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:32024R3015\"\u003eРегламент (ЄС) 2024\/3015 – Регламент щодо примусової праці\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:52026XC04637\"\u003eНастанови Європейської Комісії щодо примусової праці, вересень 2026 р.\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/mneguidelines.oecd.org\/due-diligence-guidance-for-responsible-business-conduct.htm\"\u003eНастанови ОЕСР щодо належної перевірки для відповідального ведення бізнесу\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"background:#f3f5f7;border:1px solid #d5dde3;padding:16px;border-radius:8px;margin-top:20px;\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВажливо:\u003c\/strong\u003e Пакет шаблонів є загальним. У разі надходження достовірних відомостей про примусову працю, дитячу працю, серйозні порушення прав людини, розслідування органів влади, санкції, складні ланцюги високого ризику або невизначеність щодо сфери дії CSDDD, слід залучити фахівців.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55615445533014,"sku":"SUPPLIER-ESG-DD-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/supplier-code-esg-due-diligence-2026-2027.png?v=1791250106","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/products\/leverantorskod-esg-due-diligence-2026-2027-svenska-english-csddd-readiness-ddq-cap-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}