{"product_id":"medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","title":"Медичні огляди на робочому місці 2026\/2027 – Реєстр, документація для замовлення та свідоцтва про придатність до роботи Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eМедичні огляди на робочому місці 2026\/2027 – реєстр, документи для замовлення та довідки про придатність до роботи\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЦе повний адміністративний пакет для роботодавців, яким необхідно \u003cstrong\u003eідентифікувати, планувати, замовляти та здійснювати подальший контроль медичних оглядів на робочому місці\u003c\/strong\u003e згідно з AFS 2023:15.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПакет спеціально розроблений для HR-відділів, відповідальних за охорону праці, керівників та компаній, яким потрібно вести облік того, які види робіт підпадають під вимоги, яких працівників слід запросити на огляд, коли має відбутися наступний огляд, які довідки про придатність є дійсними та як результати оглядів мають бути впроваджені у систематичну роботу з охорони праці.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПакет шаблонів \u003cstrong\u003eрегулярно перевіряється станом на 5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e відповідно до актуальної консолідованої редакції \u003cstrong\u003eAFS 2023:15 про медичні огляди на робочому місці\u003c\/strong\u003e, включаючи зміни, що набули чинності протягом 2026 року.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e 6 окремих документів у форматах Word (DOCX) та PDF – загалом \u003cstrong\u003e12 файлів та 12 сторінок А4 для кожної серії форматів\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eКартування – Медичні огляди на робочому місці\u003c\/strong\u003e – 2 сторінки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРеєстр та річний план – Медичні огляди\u003c\/strong\u003e – 2 сторінки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДокументація для замовлення – Медичний огляд\u003c\/strong\u003e – 2 сторінки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДовідка про придатність до роботи – Контроль та подальші дії\u003c\/strong\u003e – 2 сторінки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПлан заходів після медичного огляду\u003c\/strong\u003e – 2 сторінки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДетальна інструкція користувача\u003c\/strong\u003e – 2 сторінки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо регулює AFS 2023:15?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПриписи містять вимоги щодо медичних оглядів, довідок про придатність до роботи та біологічного контролю впливу шкідливих факторів для певних типів робіт та впливів. Метою, серед іншого, є раннє виявлення ознак погіршення стану здоров'я, пов'язаного з роботою, та надання основи для профілактичних заходів на робочому місці.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЗони ризику, які допоможе визначити пакет\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШаблон картування містить контрольні пункти, зокрема для:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eвібрацій,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінтенсивної роботи руками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнічної роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eалергенних хімічних речовин,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eазбесту, певних синтетичних неорганічних волокон та кварцу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсвинцю, кадмію та ртуті,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eроботи на висоті з великим перепадом рівнів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eроботи з димом та хімікатами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eводолазних робіт,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eіншої роботи, де оцінка ризиків вказує на необхідність медичного огляду.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eМедичний огляд є добровільним – але довідка про придатність може бути вимогою до роботи\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eКоли роботодавець організовує медичний огляд, працівник має бути проінформований про те, чому потрібен огляд, що він передбачає, та про те, що участь у медичному огляді є добровільною.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНа роботах, де AFS 2023:15 вимагає \u003cstrong\u003eдійсну довідку про придатність до роботи\u003c\/strong\u003e, роботодавець може допускати до роботи або залучати через агентство лише того працівника, який має дійсну довідку для виконання відповідної роботи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТому пакет чітко розрізняє:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eмедичні огляди без довідки про придатність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмедичні огляди з довідкою про придатність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбіологічний контроль впливу шкідливих факторів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eРоботодавець повинен надати правильну інформацію перед оглядом\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДокументація для замовлення містить контрольний список інформації, зокрема про:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eчому потрібен огляд,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eщо передбачає огляд,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eте, що огляд є добровільним,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eщо діє, коли потрібна довідка про придатність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eте, що довідка може містити термін дії або обмеження щодо певних завдань чи робочих місць.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eОцінка ризиків повинна надаватися виконавцю\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 вимагає, щоб роботодавець надав виконавцю медичного огляду інформацію про оцінку ризиків, на якій ґрунтується необхідність такого огляду.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТому шаблон замовлення містить спеціальні поля для:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eоцінки ризиків,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоцінки впливу та даних вимірювань,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтрудових завдань та робочого часу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзахисних заходів та засобів індивідуального захисту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінших відповідних умов праці.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eЗамовляйте зворотний зв'язок, який можна використовувати у систематичній роботі з охорони праці (SAM)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЗамовлення роботодавця має стосуватися не лише самого обстеження. Воно також повинно включати зворотний зв'язок для працівника та відповідний зворотний зв'язок для роботодавця.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВиконавець має, серед іншого, оцінити, чи є ознаки зв'язку між погіршенням здоров'я та факторами на робочому місці, і, якщо можливо, запропонувати профілактичні заходи. Роботодавець повинен отримати такий зворотний зв'язок, який можна використовувати у подальшій систематичній роботі з охорони праці та адаптації праці, якщо це не суперечить вимогам конфіденційності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eРеєстр та річний план\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eОкремий річний план допомагає підприємству вести облік:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eяких працівників або груп це стосується,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eякий тип медичного огляду застосовується,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eколи було проведено останній огляд,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eколи має бути проведено наступний огляд,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстатус та запис,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтермін дії довідки про придатність.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eВібрації\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЗа певних умов медичні огляди мають організовуватися при впливі вібрації, зокрема коли вплив перевищує граничний рівень для вібрації рук і плечей або коли є підозра на погіршення здоров'я, пов'язане з вібрацією.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eАктуальний припис також містить часові вимоги для первинних та періодичних оглядів, а також спеціальний огляд, коли роботодавець дізнається про нові або посилені ознаки вібраційної хвороби.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eІнтенсивна робота руками\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПри інтенсивній роботі руками медичний огляд може вимагатися, коли оцінка ризиків свідчить про підвищений ризик виникнення розладів опорно-рухового апарату, попри вжиті заходи. Реєстр пакета дозволяє пов'язати ці огляди з ергономічною оцінкою ризиків та контролювати періодичність.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eНічна робота\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 містить спеціальні вимоги до медичних оглядів для тих, хто працює в нічний час. Припис, серед іншого, визначає нічну роботу як роботу в період з 22:00 до 06:00 і містить різні періодичні інтервали залежно від віку працівника.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eАзбест, волокна та кварц\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДля певних видів робіт з впливом азбесту, деяких синтетичних неорганічних волокон, а також кварцу або кристобаліту вимагаються медичні огляди з оцінкою для отримання довідки про придатність, коли виконані умови припису.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПакет допомагає роботодавцю задокументувати дані про вплив, на яких базується оцінка, та контролювати дійсність довідки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eСвинець, кадмій та ртуть\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 містить спеціальні правила щодо медичних оглядів та біологічного контролю впливу при контакті з певними металами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКонсолідований припис був змінений після виходу базової версії. Зокрема, знижені біологічні граничні значення для свинцю набули чинності \u003cstrong\u003e9 квітня 2026 року\u003c\/strong\u003e. Тому пакет не містить «жорстко закодованих» біологічних граничних значень, а інструктує користувача завжди перевіряти актуальну консолідовану редакцію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eРобота на висоті з великим перепадом рівнів\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПри роботі, що передбачає підйом на висоту з перепадом рівнів понад 13 метрів, наприклад на щоглах, стовпах, драбинах або деревах, де є ризик вільного або неконтрольованого падіння або де ускладнено проведення рятувальних робіт, може вимагатися медичний огляд з отриманням довідки про придатність.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eРобота з димом та хімікатами та водолазні роботи\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 містить спеціальні правила щодо довідок про придатність та періодичних медичних оглядів для роботи з димом\/хімікатами та водолазних робіт. Інтервали різняться залежно від типу роботи, а також можуть залежати від віку працівника або того, що вказано в довідці.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eДовідка про придатність – контроль роботодавця, а не оцінка лікаря\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДоданий документ \u003cstrong\u003eДовідка про придатність до роботи – Контроль та подальші дії\u003c\/strong\u003e є суто реєстром роботодавця. Це \u003cstrong\u003eне є медична довідка про придатність\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eШаблон допомагає роботодавцю контролювати:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eнаявність дійсної довідки до початку роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчи стосується довідка відповідної роботи або робочого місця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбудь-які обмеження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкінцевий термін дії довідок,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eколи потрібно замовляти новий огляд.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eРезультати слід використовувати у роботі з охорони праці\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен ознайомитися з відповідним зворотним зв'язком після медичного огляду, використовувати його у своїй систематичній роботі з охорони праці та вжити заходів, необхідних для запобігання погіршенню здоров'я та нещасним випадкам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТому до пакета включено окремий \u003cstrong\u003eПлан заходів після медичного огляду\u003c\/strong\u003e з відстеженням як самого заходу, так і його фактичної ефективності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКонфіденційність та медичні персональні дані\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eМедичні дані є конфіденційними. Пакет розроблений таким чином, щоб роботодавець міг документувати адміністративні процеси, не створюючи при цьому власну медичну картку працівника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eРеєстр роботодавця зосереджується на таких даних, як:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eфакт пропозиції або проведення огляду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтип проведеного огляду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнаявність довідки про придатність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтермін дії довідки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідний зворотний зв'язок щодо умов праці, який дозволено використовувати.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eВажливість актуальної консолідованої редакції\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 набув чинності 1 січня 2025 року, але згодом неодноразово змінювався. Актуальна консолідована версія містить зміни, внесені по AFS 2025:7, тоді як окрема зміна згідно з AFS 2025:4 набуває чинності лише у 2029 році.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТому важливо, щоб роботодавець перевіряв актуальний припис при оцінці конкретного огляду або впливу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЮридично\/нормативно перевірено на 2026\/2027 рік\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДокументи перевірені станом на \u003cstrong\u003e5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e з урахуванням, зокрема:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:15\u003c\/strong\u003e – Медичні огляди на робочому місці, актуальна консолідована редакція.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:3\u003c\/strong\u003e – зміни, зокрема правил щодо свинцю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:7\u003c\/strong\u003e – зміни, що розширили сферу дії певних медичних оглядів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e – систематична робота з охорони праці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗакон про охорону праці (1977:1160)\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідні приписи щодо ризиків, наприклад AFS 2023:10 та AFS 2023:13 залежно від впливу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eФормат та доставка\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 документів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eЗагалом 12 файлів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 сторінок А4 для кожної серії форматів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eЦифровий продукт – фізичний товар не надсилається.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПоширені запитання\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи є медичні огляди добровільними?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eРоботодавець повинен інформувати про те, що медичні огляди є добровільними. Проте на роботах, де вимагається дійсна довідка про придатність, роботодавець може допускати до виконання робіт лише осіб із чинною довідкою.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи входить до пакета медична довідка про придатність?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eНі. Вона має видаватися уповноваженим лікарем. Пакет містить реєстр роботодавця та інструменти для подальшого контролю довідки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна використовувати пакет для нічної роботи?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eТак. Нічна робота входить до переліку сфер контролю згідно з AFS 2023:15.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна використовувати пакет для вібрацій та інтенсивної роботи руками?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eТак. Обидві сфери включені до картування, реєстру та планування.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи входить біологічний контроль впливу?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eПакет містить адміністративну підтримку для ідентифікації та подальшого контролю таких вимог, але сам забір аналізів та медичне обслуговування здійснюються уповноваженим виконавцем.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧому в шаблоні вказані не всі граничні значення?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОскільки припис може змінюватися, а багато значень вже змінилися протягом 2026 року, актуальні біологічні та пов'язані з впливом граничні значення завжди слід брати з чинного консолідованого припису.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eВажливо\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЦі шаблони є адміністративними документами з охорони праці. Вони не замінюють медичну кваліфікацію, послуги медицини праці, уповноваженого лікаря або індивідуальну оцінку. Завжди перевіряйте актуальну редакцію AFS 2023:15 для конкретного впливу та робочої ситуації.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55599099740502,"sku":"MEDICINSKA-KONTROLLER-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kartlaggning-medicinska-kontroller-arbetslivet-2026-2027.png?v=1791156612","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/products\/medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}