{"product_id":"sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete","title":"SAM Пакет з охорони праці 2026 – Систематична робота з охорони праці Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003ch2\u003eSAM Arbetsmiljöpaket 2026 – повний пакет шаблонів для систематичної роботи з охорони праці\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовний та практичний пакет документів з охорони праці у форматах Word, PDF та Excel\u003c\/strong\u003e для роботодавців, які бажають структурувати свою роботу з систематичного управління охороною праці (SAM) відповідно до шведського законодавства. Пакет оновлено відповідно до нової структури правил Шведського управління з питань робочого середовища (Arbetsmiljöverket), і він базується насамперед на \u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e та відповідних частинах \u003cstrong\u003eAFS 2023:2\u003c\/strong\u003e, що діють з 1 січня 2025 року.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет шаблонів пройшов юридичну перевірку \u003cstrong\u003e2 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e та містить готові матеріали для політики охорони праці, процедур SAM, розподілу завдань, оцінки ризиків, плану дій, реєстрації інцидентів та нещасних випадків, введення на посаду, організаційного та соціального робочого середовища, адаптації робочих місць, річного плану та щорічного аналізу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSAM Arbetsmiljöpaket 2026 – Word (DOCX)\u003c\/strong\u003e, 17 сторінок з готовими шаблонами та формами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSAM Arbetsmiljöpaket 2026 – PDF\u003c\/strong\u003e, професійно оформлена довідкова версія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSAM Excelverktyg 2026 – XLSX\u003c\/strong\u003e з реєстром ризиків, планом дій, реєстром інцидентів, річним планом, розподілом завдань, щорічним аналізом та реєстром документів\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПакет Word\/PDF містить\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eполітику охорони праці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eцілі щодо організаційного та соціального робочого середовища\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпроцедуру систематичної роботи з охорони праці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eучасть працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозподіл завдань у роботі з охорони праці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповноваження, ресурси та компетенції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eматрицю ризиків з урахуванням імовірності та наслідків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбланк письмової оцінки ризиків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоцінку ризиків перед змінами в діяльності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплан дій щодо заходів з охорони праці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзвітування про інциденти, нещасні випадки та професійні захворювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозслідування причин з акцентом на першоджерела\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплан заходів після інциденту або нещасного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчек-лист вступного інструктажу для нових працівників та нових завдань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eшаблон письмової інструкції з безпеки при серйозних ризиках\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчек-лист OSA щодо робочого навантаження, чіткості, підтримки та робочого часу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпроцедуру щодо образливого поводження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпроцедуру адаптації робочого місця\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eшаблон щорічного аналізу SAM\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрічний план із пропозиціями заходів за місяцями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eфінальний чек-лист впровадження\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eІнструмент Excel з автоматизованою оцінкою ризиків\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eІнструмент Excel, що додається, робить пакет зручним для повсякденної роботи з охорони праці. Він містить окремі аркуші для:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОцінки ризиків:\u003c\/strong\u003e ймовірність та наслідки 1–5 з автоматичним розрахунком значення та рівня ризику\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПлану дій:\u003c\/strong\u003e заходи, відповідальні особи, бюджет\/ресурси, термін виконання та контроль ефективності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eІнцидентів та нещасних випадків:\u003c\/strong\u003e загальна реєстрація та аналіз подій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРічного плану:\u003c\/strong\u003e заздалегідь сплановані заходи SAM протягом року\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРозподілу завдань:\u003c\/strong\u003e завдання з охорони праці, повноваження, ресурси та компетенції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЩорічного аналізу:\u003c\/strong\u003e контрольні точки для оцінки функціонування SAM\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРеєстру документів:\u003c\/strong\u003e огляд політик, процедур, інструкцій та термінів їх перегляду\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо вимагає AFS 2023:1?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен працювати систематично, організовуючи, виконуючи та аналізуючи роботу з охорони праці. Робоче середовище має досліджуватися, ризики оцінюватися, а необхідні заходи — вживатися. Оцінки ризиків повинні завжди документуватися письмово, і оцінка повинна проводитися перед запланованими змінами в діяльності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗаходи, які неможливо вжити негайно, повинні бути задокументовані в плані дій із зазначенням відповідальної особи та терміну виконання. Виконані заходи підлягають перевірці.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eОсобливі вимоги до письмової форми при наявності 10 або більше працівників\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:1 зазначає, що політика охорони праці, процедури SAM та розподіл завдань мають бути в письмовій формі, якщо на підприємстві працює \u003cstrong\u003eдесять або більше працівників\u003c\/strong\u003e. Результати щорічного аналізу також мають бути задокументовані письмово за цієї кількості працівників. Оцінка ризиків, однак, повинна завжди документуватися письмово, незалежно від кількості персоналу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо існують \u003cstrong\u003eсерйозні ризики\u003c\/strong\u003e, мають бути письмові інструкції щодо безпечного виконання робіт. Тому пакет також містить окремий шаблон для інструкцій з безпеки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eОцінка ризиків перед змінами\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет містить окрему форму для оцінки ризиків при змінах. Вона призначена для використання перед такими подіями, як кадрові зміни, зміна методів роботи чи робочого часу, реконструкція або будівництво, а також впровадження нового робочого обладнання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eОрганізаційне та соціальне робоче середовище (OSA)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:2, серед іншого, вимагає, щоб керівники та менеджери мали знання про те, як запобігати та справлятися з нездоровим робочим навантаженням і образливим поводженням. Роботодавець також повинен мати цілі щодо організаційного та соціального робочого середовища. Цілі мають бути письмовими, якщо працює десять або більше працівників.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому пакет шаблонів містить спеціальні матеріали для встановлення цілей OSA, робочого навантаження, пріоритетів, підтримки, робочого часу та процедури щодо образливого поводження.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eІнциденти, нещасні випадки та професійні захворювання\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен розслідувати погіршення здоров'я, нещасні випадки та серйозні інциденти, щоб зрозуміти першопричини та запобігти їх повторенню. Пакет містить як бланк звітування, так і систему розслідування причин.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ разі смерті, тяжких тілесних ушкоджень, травм, що вразили кількох працівників одночасно, або інцидентів, що становлять серйозну загрозу для життя чи здоров'я, роботодавець повинен без зволікань повідомити Шведське управління з питань робочого середовища відповідно до закону про охорону праці.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩорічний аналіз SAM\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен щороку аналізувати, чи ведеться систематична робота з охорони праці згідно з правилами та чи вона ефективна. Пакет шаблонів містить вичерпний чек-лист для політики, процедур, оцінки ризиків, планів дій, інцидентів, вступного інструктажу, OSA, адаптації робочих місць та потреби в залученні зовнішніх експертів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля яких організацій підходить цей пакет?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет розроблений як універсальна основа для SAM і може бути адаптований для малих та середніх підприємств, асоціацій та інших роботодавців. Підприємствам з особливими ризиками, можливо, доведеться доповнити пакет іншими галузевими та специфічними нормативними актами, наприклад, щодо хімічних ризиків, механізмів, шуму, будівельних робіт або праці неповнолітніх.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eПравова основа\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакон про охорону праці (1977:1160), особливо розділ 3.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоложення Шведського управління з питань робочого середовища AFS 2023:1 — Систематична робота з охорони праці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоложення Шведського управління з питань робочого середовища AFS 2023:2 — Планування та організація роботи з охорони праці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпорядження про охорону праці (1977:1166) у відповідних частинах\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПоширені запитання\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи повинна компанія мати політику охорони праці?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eРоботодавець повинен забезпечити наявність політики охорони праці. Вона має бути в письмовій формі, якщо працює десять або більше працівників.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи повинна оцінка ризиків бути письмовою?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eТак. Оцінка ризиків має завжди документуватися письмово.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібно проводити оцінку ризиків при реорганізації?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eТак. Оцінка ризиків має проводитися перед змінами в діяльності, такими як кадрові зміни, зміна методів роботи, робочого часу, приміщень або нове обладнання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи входять до комплекту оцінка ризиків і план дій?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eТак. Включено як форми Word\/PDF, так і окремі аркуші Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи може таблиця Excel автоматично розраховувати рівень ризику?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eТак. При введенні ймовірності та наслідків значення ризику розраховується автоматично та класифікується як низький, помірний, високий або дуже високий.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи це все, що потрібно роботодавцю?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eЦе вичерпний базовий пакет для SAM. Специфічні для вашої діяльності ризики та нормативні вимоги повинні бути ідентифіковані та додані на основі реальної діяльності підприємства.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e Word (DOCX) + PDF + Excel (XLSX)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Шведська\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЮрисдикція:\u003c\/strong\u003e Швеція\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eВерсія:\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026-10-02\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eШаблони є загальними документальними матеріалами і не замінюють специфічну для підприємства перевірку охорони праці, оцінку ризиків чи індивідуальну юридичну\/експертну консультацію, де вона необхідна.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55576542413142,"sku":"SAM-ARBETSMILJO-2026","price":249.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sam-arbetsmiljopaket-2026-word-pdf-excel.png?v=1790943360","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}