{"product_id":"teckningsoptionspaket-2026-2027-word-pdf-english-svensk-ratt","title":"Пакет опціонів на підписку 2026\/2027 – Word\/PDF + англійська мова | Шведське право","description":"\n\u003ch2\u003eПакет опціонів на підписку (teckningsoptioner) 2026\/2027 – повний шаблон емісії та договору у форматах Word\/PDF\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЦе повний професійний \u003cstrong\u003eпакет опціонів на підписку для шведських приватних акціонерних товариств\u003c\/strong\u003e. Пакет розроблено для компаній, які бажають випустити опціони на підписку згідно з \u003cstrong\u003eрозділом 14 Закону про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/strong\u003e і потребують як корпоративно-правової документації щодо емісії, так і окремого договору між компанією та власником опціонів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПакет шаблонів \u003cstrong\u003eюридично перевірений на відповідність чинним шведським нормам і актуальним вказівкам органів влади станом на 4 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e та розроблений для використання у \u003cstrong\u003e2026\/2027 роках\u003c\/strong\u003e. Він містить шведські документи щодо емісії, повний шведський Договір про опціони на підписку (Teckningsoptionsavtal), англомовну версію \u003cstrong\u003eWarrant Agreement\u003c\/strong\u003e згідно зі шведським правом, а також детальну інструкцію для користувача.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e 7 документів у форматах Word (DOCX) та PDF – загалом \u003cstrong\u003e14 файлів і 30 сторінок формату А4\u003c\/strong\u003e. Цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПропозиція ради директорів щодо емісії опціонів на підписку\u003c\/strong\u003e – адаптована відповідно до розділу 14 Закону про акціонерні товариства (ABL).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПротокол позачергових загальних зборів\u003c\/strong\u003e – рішення про емісію та контроль більшості.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСписок підписки на опціони\u003c\/strong\u003e – з рішенням про емісію та даними підписантів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПротокол засідання ради директорів щодо розподілу та реєстрації\u003c\/strong\u003e – для результатів підписки, розподілу та перевірки Шведським органом реєстрації компаній (Bolagsverket).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДоговір про опціони на підписку 2026\/2027 – шведською мовою\u003c\/strong\u003e – повний договір між компанією та власником опціонів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWarrant Agreement 2026\/2027 – англійською \/ за шведським правом\u003c\/strong\u003e – повна англомовна версія.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДетальна інструкція для користувача\u003c\/strong\u003e – покроковий опис від пропозиції про емісію до реєстрації та подальшого використання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо таке опціон на підписку (teckningsoption)?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eОпціон на підписку надає власнику право в майбутньому підписатися на нові акції компанії за умови оплати на підставах, визначених під час випуску опціонів. Сама емісія опціонів на підписку спочатку реєструється в Шведському органі реєстрації компаній (Bolagsverket). Проте акціонерний капітал збільшується лише тоді, коли опціони згодом використовуються, а нові акції реєструються.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЦе робить опціони на підписку корисними, наприклад, у разі:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпрограм стимулювання в приватних акціонерних товариствах,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстратегічних інвестицій,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзалучення капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eопціонних програм для ключових осіб,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомерційних партнерств, де може виникнути майбутнє володіння акціями.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eВажлива відмінність – опціон на підписку не є опціоном для персоналу\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет чітко розмежовує \u003cstrong\u003eопціони на підписку (teckningsoptioner)\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003eопціони для персоналу (personaloptioner)\u003c\/strong\u003e. Опціон на підписку згідно з розділом 14 Закону про акціонерні товариства є інструментом корпоративного права і з податкової точки зору може вважатися цінним папером.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПодаткове агентство Швеції (Skatteverket) зазначає, що якщо особа через свою професійну діяльність безпосередньо набуває опціон на підписку, може застосовуватися правило щодо цінних паперів. Якщо опціон придбано на пільгових умовах, вже в момент придбання може виникнути оподатковувана трудова вигода.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eСпеціальні правила щодо кваліфікованих опціонів для персоналу згідно з розділом 11а Закону про прибутковий податок не застосовуються автоматично, коли особа безпосередньо набуває опціони на підписку. Тому цей пакет не рекламується як «неоподатковувана програма опціонів для персоналу».\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eПропозиція ради директорів – умови емісії згідно з розділом 14 Закону про акціонерні товариства (ABL)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПропозиція ради директорів містить чіткі поля для, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкількості або максимальної кількості опціонів на підписку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмаксимального збільшення акціонерного капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eосіб, які мають право підписатися на опціони,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпремії за опціон або безоплатного розподілу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтерміну підписки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідстави розподілу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількості нових акцій на один опціон,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eціни викупу \/ ціни підписки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперіоду використання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправил перерахунку через повні умови опціонів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідстав для будь-якого відступу від переважного права акціонерів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідстав для визначення премії за опціон, коли опціони випускаються за плату.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПереважне право та більшість у 2\/3 голосів\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eГоловне правило згідно з розділом 14 § 1 Закону про акціонерні товариства полягає в тому, що акціонери мають переважне право на опціони на підписку пропорційно до їх частки володіння акціями.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо звичайне приватне акціонерне товариство приймає рішення відступити від переважного права, зазвичай потрібно принаймні \u003cstrong\u003eдві третини\u003c\/strong\u003e як поданих голосів, так і акцій, представлених на зборах. Тому протокол зборів містить спеціальну перевірку наявності більшості.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eРозділ 16 Закону про акціонерні товариства – правило 9\/10 позначається окремо\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДля публічних акціонерних товариств та дочірніх компаній публічних акціонерних товариств існують спеціальні правила у \u003cstrong\u003eрозділі 16 Закону про акціонерні товариства\u003c\/strong\u003e щодо певних цільових емісій або передач, наприклад, членам ради директорів, генеральному директору, працівникам та певним пов'язаним особам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКоли ці правила застосовні, зазвичай потрібно принаймні \u003cstrong\u003eдев'ять десятих\u003c\/strong\u003e як поданих голосів, так і акцій, представлених на зборах. Тому пакет містить чіткі попередження про те, що ситуації за розділом 16 потребують окремої перевірки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНа звичайні незалежні приватні акціонерні товариства ці обмеження не поширюються лише через те, що опціони надаються працівнику. Структуру групи компаній необхідно завжди перевіряти.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eСписок підписки – не просто таблиця імен\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШведський орган реєстрації компаній (Bolagsverket) зазначає, що підписка на опціони може відбуватися в окремому списку підписки, безпосередньо в протоколі зборів за певних умов або через оплату, якщо це передбачено рішенням про емісію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТому окремий список підписки у пакеті містить:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eінформацію про рішення щодо емісії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість опціонів та премію за опціон,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтермін підписки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформацію про те, де доступні статут компанії та супровідні документи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eідентифікаційні та контактні дані підписанта,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість підписаних опціонів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзагальну суму виплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдату та підпис.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eРішення ради директорів про розподіл\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПісля завершення підписки рада директорів повинна вирішити, скільки опціонів отримає кожен підписант. Спеціальний протокол ради директорів у пакеті містить поля для:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eрезультатів підписки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірки дійсності,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозподілу на кожного підписанта,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоплати премії за опціон,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількості випущених опціонів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмаксимально можливого збільшення акціонерного капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперіоду використання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірки за розділом 16,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідального за реєстрацію.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eРеєстрація в Шведському органі реєстрації компаній (Bolagsverket)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЕмісія опціонів на підписку має бути зареєстрована в Bolagsverket. Постанова про акціонерні товариства зазначає, серед іншого, що заява на реєстрацію має містити дані про:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість випущених опціонів на підписку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму, на яку максимально може бути збільшено акціонерний капітал,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтермін, протягом якого право на опціон може бути використано.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eКоли опціони згодом використовуються, реєструються нові акції, і лише тоді збільшується акціонерний капітал.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eДоговір про опціони на підписку – 24 розділи договору\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eОсновний шведський договір регулює, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпередісторію та рішення про емісію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпридбання та оплату за опціони,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eринкову вартість та базу оцінки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови опціонів та ціну викупу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвикористання опціонів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу та заставу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпрацевлаштування або виконання завдань,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмеханізм «Leaver» (вихід)\/зворотний викуп,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмеханізм «Exit»,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзобов'язання щодо надання інформації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eподатки та соціальні внески,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідмінність від опціонів для персоналу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконфіденційність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGDPR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкорпоративно-правову дійсність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eризики та відсутність гарантії прибутковості,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпорушення договору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповідомлення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу договору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчерговість між законом, умовами опціонів, рішенням про емісію та договором,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзміни,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eшведське право та вирішення спорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідписання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e12 додатків до основного договору\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЯк шведський, так і англійський шаблони містять \u003cstrong\u003e12 додатків\/schedules\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eСторони та контактні дані\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсновні економічні умови\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБаза оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаявка на підписку при використанні\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeaver\/зворотний викуп – опціонально\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExit – опціонально\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВирішення спорів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення про емісію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПовні умови опціонів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення про розподіл\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧек-лист з податків та оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомплаєнс та інсайдерська інформація\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch3\u003eРинкова вартість та премія за опціон\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо опціони пропонуються працівникам, членам ради директорів, консультантам або іншим особам, пов'язаним із діяльністю компанії, оцінка є однією з найважливіших частин.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТому Додаток 3 містить поля для, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдати оцінки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвартості базових акцій,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eволатильності,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбезризикової відсоткової ставки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстроку дії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозрахункової вартості опціону.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eЗвичайні моделі оцінки можуть ґрунтуватися, наприклад, на моделі Блека-Шоулза, але метод оцінки та припущення мають бути адаптовані до конкретної непублічної компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLeaver та зворотний викуп – опціонально та з чітким попередженням\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить \u003cstrong\u003eопціональний\u003c\/strong\u003e Додаток 5 для ситуацій «Good Leaver», «Bad Leaver» та ціни зворотного викупу. Він не активований автоматично.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЦе важливо, оскільки значні обмеження розпорядження та умови, тісно пов'язані з продовженням роботи, можуть вплинути на податкову оцінку інструменту. Тому шаблон інструктує користувача провести окрему податкову оцінку перед активацією механізму «leaver».\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eExit – опціональний механізм\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДодаток 6 дозволяє описати, як сторони хочуть поводитися з опціонами, наприклад, під час продажу компанії. Його можна використовувати для вказівки терміну надання інформації та потенційного прискореного права на використання опціонів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВодночас договір чітко зазначає, що сторони не можуть за допомогою приватної договірної умови змінювати корпоративно-правовий зміст зареєстрованих умов опціонів без необхідних рішень.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eПодатки та роботодавчі внески\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eКожна сторона, як правило, відповідає за власні податки. Однак компанія повинна керувати податковими відрахуваннями та роботодавчими внесками, коли такий обов'язок передбачений законом.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДля опціонів на підписку, пов'язаних із трудовою діяльністю, компанія повинна зосередитися не лише на документах про емісію. Ринкову вартість, ціну придбання, обмеження розпорядження та відносини учасника з компанією необхідно оцінювати в комплексі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarrant Agreement англійською мовою за шведським правом\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет містить повний англомовний \u003cstrong\u003eWarrant Agreement\u003c\/strong\u003e з тими ж 24 розділами договору та 12 додатками. Він призначений для ситуацій, коли власник опціону, працівники групи або консультанти працюють англійською мовою, але застосовується \u003cstrong\u003eшведське матеріальне право\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eОтже, англійський шаблон не є американським, британським чи міжнародним стандартним опціонним договором, а англомовною версією, адаптованою до шведського права.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eДетальна інструкція для користувача\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eІнструкція проводить через процес у правильному порядку:\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірити, чи є опціон на підписку правильним інструментом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірити статут компанії та структуру групи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідготувати пропозицію про емісію згідно з розділом 14 Закону про акціонерні товариства,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірити, чи може бути застосовним розділ 16 Закону про акціонерні товариства,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвизначити повні умови опціонів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоцінити опціони,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eприйняти рішення на загальних зборах,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eздійснити підписку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eприйняти рішення ради директорів про розподіл,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзареєструвати емісію в Bolagsverket,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eукласти договір про опціони,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірити податки та роботодавчі внески.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch3\u003eПеревірено на 2026\/2027 роки\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЮридичний огляд датований \u003cstrong\u003e4 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e. Пакет перевірено, серед іншого, на відповідність:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону про акціонерні товариства (2005:551), особливо розділу 14 та відповідним частинам розділу 16,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПостанові про акціонерні товариства (2005:559),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eактуальній інформації Bolagsverket щодо опціонів на підписку, підписки та реєстрації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправовим вказівкам Податкового агентства Швеції (Skatteverket) на 2026 рік щодо опціонів на підписку та опціонів для персоналу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправилам Закону про прибутковий податок щодо оподаткування цінних паперів та опціонів для персоналу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eПозначення 2026\/2027 означає, що документи опрацьовані відповідно до правової ситуації та інформації органів влади на дату перевірки. У разі подальших змін у законодавстві чи новій практиці слід провести нову перевірку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eФормат та доставка\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 документів • 14 файлів • 30 сторінок\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWord (DOCX)\u003c\/strong\u003e – документи, що повністю піддаються редагуванню.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePDF\u003c\/strong\u003e – для довідки, друку та перевірки макета.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eШведський + англійський основні договори\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЦифрова доставка\u003c\/strong\u003e – фізичний товар не надсилається.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eВажливо\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет є професійною загальною документальною базою і не замінює індивідуальну корпоративно-правову чи податкову консультацію. Публічні компанії, дочірні компанії в публічних групах, ситуації Leo, складні програми стимулювання, міжнародні учасники, жорсткі умови leaver\/vesting, кваліфіковані опціони для персоналу, кілька класів акцій або питання складної оцінки повинні оцінюватися окремо.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55594856481110,"sku":"TECKNINGSOPTION-2026-2027","price":249.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/teckningsoptionspaket-2026-2027-hero.png?v=1791083598","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/products\/teckningsoptionspaket-2026-2027-word-pdf-english-svensk-ratt","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}