{"product_id":"tjanstledighetsansokan-studieledighet-eget-foretag-2027","title":"Заява про надання відпустки 2026\/2027 – навчальна відпустка, власний бізнес та довідка від роботодавця | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection class=\"mb-product-copy\" lang=\"uk\" style=\"max-width:960px;line-height:1.75;color:#173D52\"\u003e\n\u003ch2\u003eЗаява про надання відпустки без збереження заробітної плати 2026\/2027 – шаблон у Word, PDF та Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВам потрібен \u003cstrong\u003eшаблон заяви на надання відпустки без збереження заробітної плати\u003c\/strong\u003e, подання заяви на \u003cstrong\u003eнавчальну відпустку\u003c\/strong\u003e чи повідомлення про \u003cstrong\u003eвідпустку для ведення власного бізнесу\u003c\/strong\u003e? Цей пакет документів містить п’ять основних шведських шаблонів, два посібники для користувача та робочу книгу Excel для практичного відстеження. Бланки мають різне правове призначення, щоб добровільно надана відпустка не плуталася з правами, передбаченими шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #287E88;background:#EAF5F5;border-radius:13px;padding:21px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e01. Вміст пакету\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 файлів у ZIP-архіві:\u003c\/strong\u003e сім редагованих документів Word (DOCX), сім відповідних PDF-файлів формату A4, доступних для пошуку, та одна робоча книга Excel (XLSX) з дев’ятьма вкладками. П’ять основних шведських шаблонів, посібник користувача шведською та англійською мовами (English User Guide). Основні документи складені шведською мовою. Випуск 2027 року, версія 1.0; цифрова доставка без фізичного відправлення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #8EA8B7;background:#F2F6F9;border-radius:13px;padding:20px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e02. Що містять файли\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#173D52;color:white\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003e№\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eВикористання\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e01\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаява на відпустку – загальна\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eЗагальний бланк для запиту, періоду, мети, обсягу та законної або договірної підстави.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e02\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаява на навчальну відпустку\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eНавчання, стаж роботи, план навчання, необхідна відпустка та документація згідно із законом (1974:981).\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e03\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eПовідомлення – власний бізнес\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eСпеціальний бланк для повної відпустки до шести місяців із перевіркою конкуренції та кваліфікаційного стажу згідно із законом (1997:1293).\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e04\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eПовідомлення роботодавця\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eОснова для прийняття рішення з окремим розглядом надання, доповнення, відстрочки та законно обґрунтованої відмови.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e05\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eУгода – добровільна відпустка\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eДвосторонній документ для узгодженої відпустки, де жодне імперативне право не замінюється або не обмежується.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e06\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведська)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eПокрокова інструкція, перевірка колективних договорів та правових обмежень.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e07\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eАнглійські інструкції, що пояснюють шведські шаблони, а не повні англійські переклади.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e08\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eРеєстр відпусток – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eДев’ять вкладок для огляду, заяв, навчальних відпусток, власного бізнесу, угод, рішень, періодів та підстав.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eТри різні ситуації – різні права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Заява про відпустку за домовленістю\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе існує загального правила, яке б надавало працівнику автоматичне право на будь-яку неоплачувану відпустку. Якщо жоден спеціальний закон, угода або положення колективного договору не надають права на відпустку, роботодавець зазвичай має її схвалити. У такому разі використовуйте документ 01 для запиту та документ 05 для прямої угоди. Умови щодо заробітної плати, пенсії, страхування та відпустки мають перевірятися окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Навчальна відпустка згідно із законом (1974:981)\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПрацівник за умов закону має право на необхідну відпустку для навчання. Зазвичай вимагається шість місяців безперервної роботи у роботодавця або загалом щонайменше дванадцять місяців протягом останніх двох років, за винятком певної профспілкової освіти. Роботодавець може за певних умов \u003cstrong\u003eвідкласти початок відпустки\u003c\/strong\u003e, також можуть застосовуватися особливі профспілкові процедури. Використовуйте заяву на навчальну відпустку в документі 02.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Відпустка для ведення підприємницької діяльності\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон (1997:1293) може надавати право на \u003cstrong\u003eповну відпустку протягом безперервного періоду тривалістю не більше шести місяців\u003c\/strong\u003e. Серед умов – кваліфікаційний стаж, те, що підприємницька діяльність не конкурує з роботодавцем, і що відпустка не спричиняє суттєвих незручностей для діяльності роботодавця. Повідомлення, як правило, має бути подане щонайменше за три місяці до початку відпустки, і роботодавець зазвичай має надати відповідь протягом місяця з моменту отримання повідомлення. Умови та можливі колективні договори повинні бути перевірені. Використовуйте документ 03.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПовідомлення роботодавця та документація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент 04 допомагає роботодавцю задокументувати отримання, підставу для рішення, доповнення або \u003cstrong\u003eзаконну відстрочку\u003c\/strong\u003e. Це не загальний бланк для відмови у передбаченій законом навчальній відпустці або відпустці для підприємницької діяльності без розгляду. Добровільна відпустка оформлюється в документі 05 і підписується обома сторонами.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel – реєстр відпусток з дев’ятьма вкладками\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОгляд · Заяви · Навчальна відпустка · Власний бізнес · Угоди · Рішення · Періоди · Підстави · Прочитати.\u003c\/strong\u003e Формули можуть розраховувати кількість зареєстрованих справ та календарних днів, включаючи дати початку та закінчення, після введення реальних дат. Статуси є ручними, і Excel не розраховує робочі дні, заробітну плату, відпустку, пенсійні права, законний термін повідомлення про звільнення чи право на відпустку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк використовувати пакет шаблонів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eСпочатку визначте, чи є відпустка добровільною, чи регулюється окремим законом або колективним договором.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОберіть загальну заяву, заяву на навчальну відпустку або окреме повідомлення для підприємницької діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВкажіть реальні сторони, стаж роботи, бажаний період та обсяг.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте, чи потрібні додатки та дані; уникайте непотрібних чутливих персональних даних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументуйте момент отримання заяви та дозвольте уповноваженій особі зробити правову оцінку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗареєструйте фактичне рішення, будь-яку угоду та заплановане повернення в Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗберігайте документи згідно з процедурами доступу та видалення у вашій організації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eСупутні HR-шаблони на Mallbutiken\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоповніть за допомогою \u003ca href=\"\/uk\/products\/personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026\"\u003eПосібника для персоналу та HR-політики\u003c\/a\u003e для внутрішніх процедур, \u003ca href=\"\/uk\/products\/semesterplanering-bemanningsoversikt-2027-excel-word-pdf\"\u003eПланування відпусток та огляду укомплектованості персоналом\u003c\/a\u003e для практичного планування або \u003ca href=\"\/uk\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003eSAM – систематичної роботи з охорони праці\u003c\/a\u003e для ширшої HR-документації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання про відпустки без збереження заробітної плати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди я маю право на відпустку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Це залежить від причини та від того, чи передбачає особливий закон, застосовний колективний договір або угода право на відпустку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може роботодавець відмовити у навчальній відпустці?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила навчання передбачають право на необхідну відпустку для тих, хто відповідає умовам. Роботодавець у певних випадках може відкласти початок відпустки згідно зі спеціальними правилами. Це не те саме, що вільне право на відмову.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЯк довго я можу перебувати у відпустці для ведення власного бізнесу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСпеціальний закон застосовується до повної відпустки протягом безперервного періоду тривалістю не більше шести місяців і має низку інших умов. Згідно з цим законом, немає автоматичного права на шестимісячну відпустку на неповний робочий день.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи отримую я заробітну плату під час відпустки?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУмови варіюються залежно від підстави відпустки, умов працевлаштування та колективного договору. Шаблони та Excel не розраховують компенсації, виплати за відпустку чи пенсійні відрахування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може роботодавець використовувати стандартне рішення для всіх заяв?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Рішення має бути адаптоване до типу відпустки, фактичних умов та спеціальних правил розгляду, які застосовуються.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є бланки англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eП’ять основних бланків складені шведською мовою. Додається посібник English User Guide для пояснення понять та способу використання документів згідно зі шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДжерела права та юридична інформація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eТекст закону перевірено 16 жовтня 2026 року: \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1974981-om-arbetstagares-ratt-till-ledighet_sfs-1974-981\/\"\u003eзакон про право на навчальну відпустку (1974:981)\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/data.riksdagen.se\/dokument\/sfs-1997-1293.html\"\u003eзакон про відпустку для підприємницької діяльності (1997:1293)\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1998209-om-ratt-till-ledighet-av-trangande_sfs-1998-209\/\"\u003eзакон про відпустку за нагальними сімейними обставинами (1998:209)\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/foraldraledighetslag-1995584_sfs-1995-584ljud\/\"\u003eзакон про відпустку по догляду за дитиною (1995:584)\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eВерсія 2027 стосується випуску документа, а не знання про майбутні законодавчі зміни. Огляд проведено 16 жовтня 2026 року; зовнішня адвокатська експертиза не засвідчена. Матеріал є допомогою в роботі, а не індивідуальною юридичною консультацією.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55795145245014,"sku":"TJLEDIGHET-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/tjanstledighet-2027-huvudbild_3fe74ee5-240a-4979-b033-7615c9db177b.png?v=1792150582","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/products\/tjanstledighetsansokan-studieledighet-eget-foretag-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}