Työelämän terveystarkastukset – milloin niitä vaaditaan?
Jaa
Työelämän terveystarkastukset eivät ole yleisiä terveystarkastuksia kaikille työntekijöille. AFS 2023:15 määrittelee, missä töissä työnantajan on järjestettävä tarkastuksia, milloin työkykyä osoittava todistus vaaditaan ja miten tuloksia tulee käyttää työympäristötyössä.
Pikakatsaus
- AFS 2023:15 koskee erityisesti säädellylle altistumiselle ja tietyille työtehtäville tehtäviä terveystarkastuksia.
- Tarkastus vaaditaan muun muassa tietyissä tapauksissa tärinän, käsiä kuormittavan työn, yötyön ja allergisoivien aineiden kohdalla.
- Tietyissä töissä vaaditaan terveystarkastus, jossa arvioidaan työkykyä todistusta varten.
- Työnantajan on käytettävä tuloksia järjestelmällisessä työympäristötyössään.
- On tärkeää erottaa työnantajan tarvitsemat rekisteritiedot salassa pidettävistä terveystiedoista.
| Kartoita | Mitkä työtehtävät kuuluvat AFS 2023:15:n piiriin? |
| Arvioi vaatimukset | Terveystarkastus vai työkykyä osoittava todistus? |
| Tilaa | Anna terveydenhuollolle oikeat tiedot altistumisesta ja työolosuhteista. |
| Seuraa voimassaoloa | Suunnittele seuraava tarkastus ennen kuin todistus tai määräaika umpeutuu. |
| Toimi | Käytä tuloksia ryhmä- ja työympäristötasolla ehkäiseviin toimenpiteisiin. |
Mitkä työt kuuluvat piiriin?
Säännökset koskevat muun muassa tärinään, käsiä kuormittavaan työhön, yötyöhön ja tiettyihin allergisoiviin aineisiin liittyviä terveystarkastuksia. Muiden altisteiden, kuten tiettyjen fibroosia aiheuttavien pölyjen, lyijyn, kadmiumin, elohopean ja tietyn korkeuserolla tehtävän kiipeilytyön kohdalla vaaditaan tarkastus työkykyä osoittavaa todistusta varten.
Työkykyä osoittava todistus on erityinen arvio
Työkykyä osoittava todistus osoittaa, että kyseisestä riskityöstä on tehty lääketieteellinen arvio. Todistuksen on sisällettävä säännösten vaatimat tiedot, muun muassa työtehtävä, jota tarkastus koskee, sekä viimeinen voimassaolopäivä. Tämä ei tarkoita, että työnantajalla olisi oikeus päästä käsiksi koko terveyskertomukseen.
Tilausasiakirjan on kuvattava altistuminen
Jotta terveystarkastus olisi relevantti, terveydenhuollon on saatava oikeat lähtötiedot työtehtävistä, altistumisesta, suojatoimenpiteistä ja mahdollisista mittaustuloksista. Yleinen "terveystarkastus"-pyyntö ei riitä, kun kyseessä on säädelty tarkastus.
Tulosten on johdettava työympäristötyöhön
Työnantajan tulee käsitellä tulokset, jotka saa ja tulee luovuttaa, käyttää niitä järjestelmällisessä työympäristötyössä (SAM) ja toteuttaa tarvittavat toimenpiteet huonovointisuuden ehkäisemiseksi. Tarkastukset eivät siis korvaa altistumisen vähentämistä lähteellä.
Yleisiä virheitä vältettäväksi
- Luulo, että työterveyshuollon yleinen terveystarkastus täyttää automaattisesti AFS 2023:15 -vaatimukset.
- Se, ettei kartoiteta, mitkä työntekijät ja työtehtävät todellisuudessa kuuluvat säädösten piiriin.
- Työkykyä osoittavan todistuksen voimassaoloajan umpeutumisen huomioimatta jättäminen.
- Enempien henkilötietojen tallentaminen kuin toiminta vaatii.
- Terveystarkastusten käyttäminen teknisten suojatoimenpiteiden korvikkeena.
Usein kysytyt kysymykset
Vaaditaanko terveystarkastus kaikilta yötyötä tekeviltä?
AFS 2023:15 sisältää erityissäännökset yötyölle. Jos työntekijä kuuluu säännösten piiriin, työnantajan on järjestettävä tarkastus säädösten mukaisesti.
Milloin työkykyä osoittava todistus vaaditaan?
Tietyissä erityisesti säädellyissä riskitöissä, kuten tiettyjen kemikaalien, fibroosia aiheuttavien pölyjen ja korkealla tehtävän kiipeilytyön yhteydessä.
Saako työnantaja nähdä diagnoosit?
Työnantajan tulee käsitellä vain ne tiedot, joita säännökset vaativat työympäristötyötä ja työkyvyn arviointia varten, ei koko terveyskertomusta.
Korvaako tarkastus riskien arvioinnin?
Ei. Terveystarkastus on täydentävä toimenpide; altistumista on edelleen ehkäistävä ja vähennettävä sääntöjen edellyttämällä tavalla.
Rekisterit ja asiakirjat terveystarkastuksia varten
Mallipaketti auttaa työnantajaa vaatimusten kartoittamisessa, oikean tarkastuksen tilaamisessa, työkykyä osoittavien todistusten seurannassa ja seurannan dokumentoinnissa.
Lähteet ja lisälukemista
Viimeksi päivitetty: 5. lokakuuta 2026. Artikkeli sisältää yleistä tietoa, eikä se korvaa toimintakohtaista työympäristöarviointia.
