Kokeilujakson seuranta & Arviointikeskustelu – HR ja Excel | Word/PDF

Kokeilutoimituksen seuranta & arviointikeskustelu – HR-mallit yksityisille työnantajille Ruotsissa. Jäsennelty asiakirjapakketti kokeilutoimituksen tehtävien, perehdytyksen, konkreettisten työtehtävien tulosten ja parannustoimenpiteiden seurantaan jo sovittua kokeilutoimitusta varten. Sisältää muokattavia Word-malleja, hakukelpoisia PDF-tiedostoja ja yhdeksän välilehden Excel-rekisterin. Tuote ei ole kokeilutoimitussopimus, päättämisilmoitus tai automatisoitu työllistyspäätös.

Kaikki tiedostot

Mitä Excel sisältää?

Yhdeksän välilehteä: Yleiskatsaus, Työllistykset, Keskustelut, Arvioinnit, Toimenpiteet, Aikamäärien tarkistus, Viestintä, Luovutus ja Lue minua. Yhdeksän testatun kaavan avulla koottetaan rekisteröidyt ja käynnissä olevat asiat, todellisuudessa käydyt keskustelut, tarkastetut alustat, rekisteröidyt ja vahvistetut toimenpiteet, manuaalisesti tarkistellut oikeudelliset kysymykset, lähetetty viestintä ja vahvistetut luovutukset. Rekisteririvit ovat toimitushetkellä tyhjiä. Makrot, sähköpostien lähettäminen, automaattinen henkilöarviointi tai laskennut LAS-aikamäärät eivät sisälly pakettiin. Excel ei määritä automaattisesti, onko kokeilutoimitus muuttunut vakituiseksi työsopimukseksi.

Käyttö – vaihe vaiheelta

1. Tarkista työllistyssopimus, sovittu kokeiluaika, voimassa oleva työehtosopimus ja oikeutettu työnantajan edustaja.
2. Dokumentoi asiasisällölliset työtehtävien tulokset ja anna työntekijälle mahdollisuus esittää omia näkemyksiään.
3. Päätä, mitkä ohjeet ja tukitoimenpiteet todellisuudessa toteutetaan ja tarkistetaan.
4. Seuraa toimenpiteitä työtehtäviin liittyvien tavoitteiden mukaisesti, ei epäolennaisten tai arkaluontoisten yksityisten asioiden perusteella.
5. Anna oikeutetun henkilön tarkistaa voimassa olevat säännöt ja päivämäärät LAS-lain 6 ja 31 pykälien, työehtosopimusten ja yksilöllisten olosuhteiden mukaisesti.
6. Käsittele mahdollinen päätös kokeilutoimituksen keskeyttämisestä tai päättämisestä erillisessä oikeudellisesti oikeassa menettelyssä.

Tärkeät oikeudelliset edellytykset

LAS-lain 6 pykälä: pääsääntö on kokeilutoimitus enintään kuuden kuukauden ajan. Jos asianmukaista ilmoitusta ei jätetä viimeistään kokeiluaikaa ennen, kokeilutoimitus muuttuu lain määräyksen mukaisesti vakituiseksi työsopimukseksi. LAS-lain 31 pykälä: työnantajan on yleensä ilmoitettava työntekijälle vähintään kaksi viikkoa ennen keskeyttämistä tai päättämistä ilman siirtymistä vakituiseksi työsopimukseksi, ja ammattiliittojen tapauksessa ilmoitettava paikalliselle järjestölle. Työehtosopimukset ja todelliset päivämäärät on tarkistettava. Katso työsuojalain ja Verksamt-sivuston. Asiakirjat eivät ole virallisia ilmoituksia tai varoituksia.

Kielikieltäminen ja henkilötiedot: kielikieltäminen koskee myös kokeilutoimituksessa olevia työntekijöitä, eikä vanhempainvapaata tai raskautta saa käyttää perusteena laittomaan epäsuositteluun. Lue DO:n ohjeet. Työnantajan on IMY:n mukaan käsitellä vain välttämättömiä, suhteellisia ja oikeita henkilöstötietoja. Käytä Excelissä neutraaleja asiakirjatunnuksia; säilytä henkilöasiakirjat oikeuksilla suojatuissa järjestelmissä.

Usein kysyttyä

Onko seuranta-keskustelu pakollinen LAS-lain mukaan?

Ei ole yleistä velvollisuutta käyttää juuri tätä standardilomaketta. Paikallisilla käytännöillä tai työehtosopimuksilla voi olla lisävaatimuksia.

Voinko päättää kokeilutoimituksesta allekirjoittamalla arviointilomakkeen?

Ei. Keskustelu- tai arviointikiire ei ole päättämisilmoitus eikä se korvaa LAS-lain 31 pykälää.

Lasketaanko Excel oikean viimeisen päivämäärän?

Ei. Sopimusehtoja, työehtosopimuksia ja todellisia olosuhteita on arvioitava manuaalisesti.

Voinko kirjoittaa arviointiin terveyttä tai perheolosuhteita?

Tämä paketti on tarkoitettu asiasisällöllisiin työtehtäviin liittyviin tietoihin. Arkaluontoista yksityistä tietoa ei tule syöttää jaettavaan työkirjaan.

Onko englanninkielisiä työ malleja ja täytettäviä PDF-tiedostoja?

Ei. Englanninkielinen opas antaa ohjeita, päämallit ovat ruotsinkielisiä, eikä PDF-versioissa ole interaktiivisia lomakekenttiä.

Aiheeseen liittyvät tuotteet

Syvennä tietojasi arviointialustan ja virallisten ilmoitusten välisestä erosta ohjeessa, jossa kerrotaan, milloin kokeilutoimitus päättyy. Arviointipöytäkirja ei korvaa päättämisilmoitusta.

Alkuperäisen työllistyssopimuksen osalta katso Kokeilutoimitussopimusta. Erillistä virallista käsittelyä varten on Päättämisilmoitus kokeilutoimituksen päättymisestä. Tämä tuote ei korvaa kumpaakaan näistä.

Versio ja lähdekontrolli

Versio 1.0, 2026-11-01. AI-avusteinen tarkistus Ruotsin parlamentin, IMY:n, DO:n ja Verksamtin kanssa. Dokumentoitua riippumatonta ulkopuolista lakimiesarviointia ei ole tehty. Valmis ZIP-tiedosto yhdistetään manuaalisesti Shopify Digital Products -palveluun ennen mahdollista julkaisua.