Chemische Risiken – Chemikalienverzeichnis und Gefährdungsbeurteilung

Der Arbeitgeber muss wissen, welche chemischen Gefahrenquellen im Betrieb vorhanden sind oder entstehen. Gemäß AFS 2023:10 darf die Arbeit nicht begonnen werden, bevor eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt und notwendige Maßnahmen zur Risikominimierung umgesetzt wurden.

Kurzübersicht

  • Chemische Gefahrenquellen werden hauptsächlich in den Kapiteln 7–10 der AFS 2023:10 geregelt.
  • Der Arbeitgeber muss ein Verzeichnis der chemischen Gefahrenquellen führen und angeben, wann dieses zuletzt aktualisiert wurde.
  • Sicherheitsdatenblätter sind eine wichtige Grundlage, ersetzen jedoch nicht die eigene Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes.
  • Auch Staub, Rauch, prozessbedingte Stoffe, Gase und Sauerstoffmangel können chemische Gefahrenquellen sein.
  • Neue Informationen oder veränderte Arbeitsabläufe können eine neue Gefährdungsbeurteilung erforderlich machen.
Inventarisieren Produkte, Stoffe, prozessbedingter Staub/Rauch/Gas und Abfälle.
Auflisten Name, gefährliche Eigenschaften, Standort der Gefahrenquelle sowie relevante Vorschriften/Grenzwerte.
Beurteilen Expositionsweg, Menge, Konzentration, Dauer, Häufigkeit und gefährliche Reaktionen.
Maßnahmen ergreifen Eliminierung/Substitution, geschlossene Systeme, Lüftung, organisatorische Maßnahmen und persönliche Schutzausrüstung.
Unterweisen Sicherer Umgang, Verschütten, Brand, Erste Hilfe und Abfallentsorgung.

Das Verzeichnis ist der Ausgangspunkt

Kapitel 7 § 6 der AFS 2023:10 schreibt vor, dass im Betrieb gehandhabte oder entstehende chemische Gefahrenquellen erfasst werden müssen. Das Verzeichnis muss als Grundlage für die Gefährdungsbeurteilung nutzbar und aktuell gehalten werden.

Sicherheitsdatenblätter sind nicht die gesamte Gefährdungsbeurteilung

Das Datenblatt beschreibt die Gefahren des Produkts, aber der Arbeitgeber muss die tatsächliche Verwendung beurteilen: Temperatur, Menge, Aerosol/Staub, Lüftung, Gemische, Expositionsdauer und die betroffenen Arbeitnehmer.

Maßnahmen nach einer klaren Hierarchie ergreifen

Wenn möglich, sollte die Gefahrenquelle entfernt oder durch etwas weniger Gefährliches ersetzt werden. Danach werden technische Lösungen wie geschlossene Prozesse und Lüftung, organisatorische Maßnahmen und schließlich, sofern weiterhin Risiken bestehen, persönliche Schutzausrüstung geprüft.

Schutzanweisungen müssen verständlich sein

Dokumentationen, die sich an die Arbeitnehmer richten, müssen gemäß den Regeln übersichtlich, leicht lesbar, verständlich und auf Schwedisch oder in einer anderen Sprache verfasst sein, die das gesamte Personal verwendet. Die Anweisung sollte den normalen Umgang sowie das Vorgehen bei Verschütten, Brand oder anderen Abweichungen beschreiben.

Häufige Fehler, die vermieden werden sollten

  • Nur gekaufte chemische Produkte auflisten und Stoffe übersehen, die im Prozess entstehen.
  • Sicherheitsdatenblätter die eigene Gefährdungsbeurteilung ersetzen lassen.
  • Fehlendes Datum oder fehlende relevante Grenzwerte/Sondervorschriften im Verzeichnis.
  • Persönliche Schutzausrüstung wählen, bevor Substitutions- und Technikmaßnahmen geprüft wurden.
  • Alte Produkte im Verzeichnis belassen, während neue nicht hinzugefügt werden.

Häufig gestellte Fragen

Müssen alle Chemikalien im Verzeichnis stehen?

Alle chemischen Gefahrenquellen, die unter die Regeln fallen und im Betrieb gehandhabt oder gebildet werden, müssen identifiziert und verzeichnet werden.

Ist Staub eine chemische Gefahrenquelle?

Ja. Chemische Gefahrenquellen umfassen mehr als nur Produkte in Behältern, zum Beispiel Staub, Rauch und Stoffe, die in Prozessen entstehen.

Reicht ein aktuelles Sicherheitsdatenblatt aus?

Nein. Der Arbeitgeber muss die tatsächliche Handhabung und Exposition im eigenen Betrieb beurteilen.

Wann muss die Gefährdungsbeurteilung überarbeitet werden?

Unter anderem dann, wenn neue Informationen über Risiken vorliegen oder wenn Änderungen die Handhabung, Exposition oder Schutzmaßnahmen beeinflussen.

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Quellen und weiterführende Literatur

Zuletzt aktualisiert: 5. Oktober 2026. Dieser Artikel enthält allgemeine Informationen und ersetzt keine betriebsspezifische Beurteilung des Arbeitsumfelds.

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