Medicinska kontroller i arbetslivet – när krävs de?
Dela
Medicinska kontroller i arbetslivet är inte en generell hälsoundersökning för alla anställda. AFS 2023:15 anger i vilka arbeten arbetsgivaren ska anordna kontroller, när det krävs tjänstbarhetsintyg och hur resultaten ska användas i arbetsmiljöarbetet.
Snabböversikt
- AFS 2023:15 gäller medicinska kontroller för särskilt reglerade exponeringar och arbeten.
- Kontroll krävs bland annat i vissa fall vid vibrationer, handintensivt arbete, nattarbete och allergiframkallande ämnen.
- För vissa arbeten krävs medicinsk kontroll med bedömning för tjänstbarhetsintyg.
- Arbetsgivaren ska använda resultaten i sitt systematiska arbetsmiljöarbete.
- Det är viktigt att skilja arbetsgivarens nödvändiga registeruppgifter från medicinska uppgifter som omfattas av sekretess.
| Kartlägg | Vilka arbetsmoment omfattas av AFS 2023:15? |
| Bedöm krav | Medicinsk kontroll eller kontroll med tjänstbarhetsintyg? |
| Beställ | Ge vårdgivaren korrekt information om exponering och arbetsförhållanden. |
| Följ giltighet | Planera nästa kontroll innan intyg eller intervall löper ut. |
| Åtgärda | Använd resultat på grupp- och arbetsmiljönivå för förebyggande åtgärder. |
Vilka arbeten omfattas?
Föreskrifterna omfattar bland annat medicinska kontroller vid vibrationer, handintensivt arbete, nattarbete och vissa allergiframkallande ämnen. För andra exponeringar, exempelvis vissa fibrosframkallande damm, bly, kadmium, kvicksilver och viss klättring med stor nivåskillnad, finns krav på kontroll med tjänstbarhetsintyg.
Tjänstbarhetsintyg är en särskild bedömning
Ett tjänstbarhetsintyg visar att en medicinsk bedömning har gjorts för det aktuella riskarbetet. Intyget ska innehålla de uppgifter som föreskrifterna kräver, bland annat vilket arbete kontrollen gäller och sista giltighetsdatum. Det är inte samma sak som att arbetsgivaren ska få tillgång till hela den medicinska journalen.
Beställningsunderlaget måste beskriva exponeringen
För att den medicinska kontrollen ska bli relevant behöver vårdgivaren få rätt underlag om arbetsmoment, exponering, skyddsåtgärder och eventuella mätvärden. Ett generellt 'hälsokontroll'-uppdrag är inte tillräckligt när en reglerad kontroll krävs.
Resultatet ska leda tillbaka till arbetsmiljöarbetet
Arbetsgivaren ska ta del av de resultat som får och ska lämnas, använda dem i SAM och åtgärda det som behövs för att förebygga ohälsa. Kontrollerna ersätter alltså inte riskreducering vid källan.
Vanliga misstag att undvika
- Att tro att företagshälsovårdens allmänna hälsokontroll automatiskt uppfyller AFS 2023:15.
- Att inte kartlägga vilka arbetstagare och arbetsmoment som faktiskt omfattas.
- Att missa giltighetstiden för tjänstbarhetsintyg.
- Att lagra fler medicinska personuppgifter än verksamheten behöver.
- Att behandla medicinska kontroller som ersättning för tekniska skyddsåtgärder.
Vanliga frågor och svar
Krävs medicinsk kontroll för alla som arbetar natt?
AFS 2023:15 innehåller särskilda regler för nattarbete. Om en arbetstagare omfattas ska arbetsgivaren anordna kontroll enligt föreskrifterna.
När krävs tjänstbarhetsintyg?
För vissa särskilt reglerade riskarbeten, exempelvis vissa kemiska exponeringar, fibrosframkallande damm och klättring med stor nivåskillnad.
Får arbetsgivaren se diagnoser?
Arbetsgivaren ska hantera de uppgifter som föreskrifterna kräver för arbetsmiljöarbetet och tjänstbarheten, inte hela den medicinska journalen.
Ersätter kontrollen riskbedömningen?
Nej. Medicinsk kontroll är ett komplement; exponeringen ska fortfarande förebyggas och minskas så långt reglerna kräver.
Register och underlag för medicinska kontroller
Mallpaketet hjälper arbetsgivaren att kartlägga krav, beställa rätt kontroll, följa tjänstbarhetsintyg och dokumentera uppföljningen.
Källor och vidare läsning
Senast uppdaterad: 5 oktober 2026. Artikeln är allmän information och ersätter inte en verksamhetsspecifik arbetsmiljöbedömning.
