Svenska Dokumentmallar
MBL 38 § – Entreprenad och inhyrning | Förhandlingsframställan Word/PDF/Excel
MBL 38 § – Entreprenad och inhyrning | Förhandlingsframställan Word/PDF/Excel
- Filformat
- DOCX, PDF, XLSX
- Dokumentspråk
- Fem svenska arbetsdokument + svensk guide + English User Guide
- Antal filer
- 8
Digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
Om dokumentmallen
MBL 38 § – Förhandlingsframställan inför entreprenad och inhyrning är ett redigerbart dokumentpaket för svenska kollektivavtalsbundna arbetsgivare. Det hjälper dig att dokumentera förhandling innan visst arbete planeras att utföras av en extern utförare och att hålla isär förhandlingsskyldighet, undantag, facklig förklaring enligt 39 § och arbetsgivarens eget beslut.
01. Paketets innehåll
15 filer i en ZIP: fem svenska arbetsdokument, en svensk användarguide och en separat engelsk användarguide. Samtliga sju finns som redigerbar Word (DOCX) och motsvarande sökbar PDF, därtill ett Excelregister (XLSX) med nio flikar.
02. Vad filerna innehåller
Förhandlingsframställan enligt 38 §, dokumentation av det planerade uppdraget och leverantören, kontrollfrågor för tillämplighet och undantag, förhandlingsprotokoll, kontroll av facklig vetorätt och beslut enligt 39–40 §§ samt två guider. Excelverktyget stödjer administration och uppföljning men ger inga juridiska klartecken.
När behöver en arbetsgivare MBL 38-förhandling?
Enligt huvudregeln i 38 § medbestämmandelagen ska arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal för det aktuella arbetet på eget initiativ förhandla innan de fattar vissa beslut om att anlita någon som ska utföra arbetet utan att vara anställd av arbetsgivaren. Detta kan aktualiseras vid entreprenad, uppdrag eller inhyrd personal. Det finns särskilda undantag som kräver individuell prövning. Undantag för kortvarigt/tillfälligt arbete eller särskild sakkunskap kan inte användas generellt vid inhyrning enligt lagen (2012:854). Se 38 § MBL hos Sveriges riksdag.
Alla dokument och filformat
| Dokument | Användning | Format |
|---|---|---|
| 01. Förhandlingsframställan MBL 38 | Arbetsgivarens framställan med rätt motpart, planerat arbete, leverantör, bilagor och mottagande. | DOCX/PDF |
| 02. Uppdrags- och leverantörsunderlag | Arbetsuppgifter, arbetsplats, utförarled, alternativ, avtalsförhållanden och riskkontroller. | DOCX/PDF |
| 03. Tillämplighets- och undantagskontroll | Strukturerad prövning av 38 § första–tredje styckena och facklig begäran. | DOCX/PDF |
| 04. Förhandlingsprotokoll MBL 38 | Faktiskt möte, information, frågor, invändningar och korrekt protokollstatus. | DOCX/PDF |
| 05. Veto- och beslutsgrind | Kontroll om förklaring enligt 39 § förekommer, rättslig bedömning enligt 39–40 §§ och separat beslut. | DOCX/PDF |
| 06. Svensk användarguide | Rättsliga avgränsningar, arbetsgång, specialfall och källor. | DOCX/PDF |
| 07. English User Guide | Engelsk förklaring av de svenska mallarna enligt svensk rätt; inte engelska avtalsversioner. | DOCX/PDF |
| 08. Excelregister | Nio flikar för ärenden, motparter, leverantörer, underlag, förhandlingar, veto/beslut och åtgärder. | XLSX |
Excelregister med nio flikar
Översikt, Ärenden, Motparter, Leverantörer, Underlag, Förhandlingar, Veto och beslut, Åtgärder, Läs mig. Arbetsboken räknar endast ifyllda registerposter, med 100 tomma rader per administrativ flik. Det finns inga kund- eller personuppgifter i den levererade filen. Formlerna ger inga slutsatser om vem som har förhandlingsrätt, om ett undantag gäller, om vetorätt föreligger eller om beslut får fattas.
Så använder du dokumentpaketet
- Kontrollera reglerna: utred arbetsgivarens kollektivavtal, berörd arbetstagarorganisation, faktiskt arbete och relationen till utföraren.
- Pröva eventuella undantag: använd dokument 03 för att samla fakta. Facklig begäran och inhyrning kräver särskild uppmärksamhet.
- Förbered förhandlingen: fyll i 01 och 02 och sänd aktuellt underlag till rätt motpart. Dokumentera verkligt mottagande.
- Dokumentera förloppet: skriv 04 med parternas faktiska ståndpunkter, eventuella kompletteringar och protokolljustering.
- Kontrollera vetorätt och beslut: använd 05 för att eskalera en eventuell formell förklaring enligt 39 § till individuell juridisk bedömning innan beslut/verkställighet.
Viktigt om 38–40 §§ MBL
38 § innehåller huvudregel och undantag, och hänvisar vid förhandling till 14 § MBL. Efter förhandling kan en behörig arbetstagarorganisation i vissa situationer lämna en förklaring med rättsverkningar enligt 39 §; 40 § innehåller begränsningar. För offentlig upphandling gäller särskilda grunder enligt 39 § andra stycket, där laghänvisningarna ändrats genom SFS 2026:886. Ett dokumentpaket kan inte ensamt avgöra om någon av dessa bestämmelser är uppfylld. Kollektivavtal och särskilda omständigheter kan påverka förfarandet. Kontrollera gällande lydelse av MBL.
Vanliga frågor om entreprenadförhandling
Gäller MBL 38 § vid inhyrning från bemanningsföretag?
Bestämmelsen kan aktualiseras. Undantagen för kortvarigt/tillfälligt arbete eller särskild sakkunskap enligt 38 § andra stycket gäller inte på motsvarande sätt vid sådan inhyrning av arbetstagare som omfattas av lag (2012:854).
Är extern specialist alltid undantagen från förhandling?
Nej. Undantagsfrågan måste prövas för det aktuella arbetet, inklusive om det rör sig om inhyrning och om arbetstagarorganisationen begärt förhandling i ett särskilt fall.
Kan en facklig organisation stoppa en entreprenad?
39 § MBL innehåller en särskild möjlighet till en förklaring från behörig organisation efter 38 §-förhandling, men enbart under lagens förutsättningar och med begränsningar enligt 40 §. En invändning eller en vanlig oenighet är inte automatiskt ett rättsligt giltigt veto.
Gäller mallen utan kollektivavtal?
Den är utformad för den kollektivavtalsbundna arbetsgivare och det arbete som anges i 38 §. Om denna förutsättning saknas krävs en annan rättslig prövning.
Kan jag redigera PDF-filerna?
Redigering är avsedd att göras i Word. PDF-filerna är sökbara och avsedda för läsning och utskrift; interaktiv PDF-ifyllnad utlovas inte.
Är dokumenten juridiskt granskade?
Rättskällorna har kontrollerats med AI-stöd per 1 november 2026. Ingen oberoende extern juristgranskning finns dokumenterad; du måste själv kontrollera det konkreta ärendet och gällande kollektivavtal.
Relaterade mallar
För en annan typ av arbetsrättslig process finns uppsägning på grund av arbetsbrist och omplaceringsavtal. Dessa täcker inte samma specifika 38 §-förhandling.
Version, jurisdiktion och leverans
Version 1.0 (2026-11-01). Svensk rätt. Format: Word, PDF och Excel. Pris 79 kr. Färdig ZIP levereras först efter att produktägaren manuellt kopplat filen i Shopify Digital Products och aktiverat produktutkastet. Källa: lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, §§ 38–40, konsoliderad lagtext till och med SFS 2026:886.
