Inkråmsöverlåtelse – tillgångar, anställda och ansvar vid asset deal
Dela
Vid en inkråmsöverlåtelse köper förvärvaren utvalda tillgångar och verksamhetsdelar i stället för aktierna i bolaget. Det gör det möjligt att styra vad som följer med affären – men personal, avtal, tillstånd, moms och vissa rättigheter kan inte alltid hanteras enbart genom en lista i köpeavtalet.
Det viktigaste i korthet
- Specificera exakt vilka tillgångar som ingår och inte ingår.
- Lista avtal som ska övertas och kontrollera om motpartens samtycke krävs.
- Bedöm om transaktionen utgör verksamhetsövergång enligt 6 b § LAS.
- Hantera facklig förhandling enligt MBL när skyldighet föreligger.
- Reglera köpeskilling, lager, kundfordringar, skulder, garantier och tillträdesmekanik.
| Tillgångar | Maskiner, lager, inventarier, IP, domäner, kundregister och goodwill. |
| Avtal | Kund-, leverantörs-, leasing-, licens- och hyresavtal. |
| Personal | Verksamhetsövergång, anställningsvillkor och information/förhandling. |
| Skulder | Vad förvärvaren övertar respektive vad säljaren behåller. |
| Tillträde | Inventering, leverans, lösen av säkerheter och övergång av system/behörigheter. |
Asset deal skiljer sig från aktieöverlåtelse
Vid aktieköp är bolaget samma juridiska person efter affären. Vid inkråmsöverlåtelse byter utvalda tillgångar ägare. Därför måste parterna identifiera objekt, avtal, rättigheter och skyldigheter mer detaljerat.
Anställda kan följa med enligt LAS 6 b
Om transaktionen utgör en övergång av ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet kan rättigheter och skyldigheter enligt anställningsavtal övergå till den nya arbetsgivaren. Arbetstagaren kan motsätta sig övergången. Själva övergången är inte i sig sakliga skäl för uppsägning.
Avtal och tillstånd kräver egen analys
Ett kundavtal eller leasingavtal följer inte alltid automatiskt med bara för att verksamheten säljs. Kontrollera överlåtelseförbud, change-of-control-liknande klausuler, motpartssamtycken och om myndighetstillstånd kan överföras.
Tillträdesbalans och praktisk överlämning
Ett välskrivet avtal bör beskriva vad som händer på tillträdesdagen: betalning, lageravstämning, nycklar, IT-behörigheter, domäner, varumärken, kunddata, personalinformation och pågående order. Ju mer operativ verksamheten är, desto viktigare blir en konkret closing-checklista.
Vanliga misstag
- Att skriva 'verksamheten överlåts' utan komplett tillgångsförteckning.
- Att glömma motpartssamtycke till viktiga avtal.
- Att bortse från LAS 6 b och MBL-frågor.
- Att inte reglera lager och kundfordringar vid tillträde.
- Att överföra personuppgifter utan separat dataskyddsbedömning.
Vanliga frågor och svar
Följer alla skulder med vid inkråmsöverlåtelse?
Nej. Utgångspunkten är att parterna specificerar vad som övertas, men vissa skyldigheter kan följa av lag eller den konkreta transaktionen.
Följer de anställda med?
Om överlåtelsen omfattas av 6 b § LAS övergår anställningsrättigheter och skyldigheter som huvudregel till den nya arbetsgivaren, om arbetstagaren inte motsätter sig.
Behöver kunder godkänna överlåtelsen?
Det beror på respektive avtal. Många avtal kräver samtycke för överlåtelse.
Är inkråmsöverlåtelse momspliktig?
Momsbedömningen beror på transaktionens utformning och om den exempelvis utgör överlåtelse av verksamhet. Skattefrågan bör bedömas särskilt.
Inkråmsöverlåtelseavtal Mallpaket 2026/2027
Mallpaketet innehåller struktur för tillgångar, avtal, personal, garantier, tillträde och praktiska bilagor vid verksamhetsöverlåtelse.
Läs också
Källor och vidare läsning
- Lag (1982:80) om anställningsskydd, 6 b § – Sveriges riksdag
- Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet – Sveriges riksdag
Senast uppdaterad: 5 oktober 2026. Artikeln är allmän information och ersätter inte individuell juridisk rådgivning.
