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Guide des contrats de licence de logiciels, marques, brevets et savoir-faire : exclusivité, territoire, redevances, audit, sous-licence, contrefaçon et résiliation.
Läs guidenGuide du contrat de franchise : loi sur l'obligation d'information du franchiseur, redevances, marque, territoire, manuel opératoire, contrôle et fin de contrat.
Läs guidenGuide des accords de joint-venture : JV contractuelle ou sociétaire, gouvernance, questions réservées, blocage (deadlock), financement, propriété intellectuelle, droit de la concurrence et sortie.
Läs guidenGuide des contrats de commission selon la loi sur la commission : commission, stocks, risque de crédit, reporting, exclusivité, durée du contrat et différence avec la revente.
Läs guidenGuide pour la réunion constitutive du conseil d'administration après l'assemblée générale : président, signature sociale, règlement intérieur, approbation des dépenses, habilitations bancaires et procès-verbal.
Läs guidenGuide pour les salariés et les employeurs sur la démission : préavis, notification écrite, contrat à durée déterminée, congés payés, obligation de travailler et solde de tout compte.
Läs guidenGuide des contrats de prestation de services pour les entreprises et les particuliers : étendue de la mission, prix, livraison, responsabilité, modifications, droits de propriété intellectuelle, confidentialité et résiliation.
Läs guidenGuide des lettres de mission pour les cabinets d'expertise comptable et les consultants en gestion : portée, répartition des responsabilités, délais, honoraires, RGPD, connaissance client et fin de mission.
Läs guidenGuide des contrats de sponsoring pour entreprises et associations : contreparties, visibilité, droits, exclusivité, durée du contrat, mesure des résultats et déductibilité fiscale.
Läs guidenGuide pour les employeurs sur l'âge de départ selon la LAS : droit de rester en poste jusqu'à 69 ans, licenciement après 69 ans, un mois de préavis et notification pratique de...
Läs guidenGuide des accords de rupture conventionnelle entre employeur et salarié : dernier jour, dispense d'activité, indemnités, congés, confidentialité, certificats et risques.
Läs guidenGuide sur le licenciement pour des motifs inhérents à la personne du salarié : motifs réels et sérieux, fautes, reclassement, information et consultation.
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