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Guide sur l'augmentation de capital selon le chapitre 13 de la loi sur les sociétés (ABL) : émission avec droit préférentiel de souscription, émission réservée, prix de souscription, proposition du conseil d'administration,...
Läs guidenGuide des bons de souscription : fonctionnement des programmes d'options, prix d'exercice, valeur de marché, assemblée générale, dilution, chapitres 14 et 16 de la loi suédoise sur les sociétés (ABL) et erreurs...
Läs guidenGuide des obligations convertibles dans les sociétés par actions : différence avec un prêt classique, prix de conversion, taux d'intérêt, date d'échéance, décision d'émission, droit préférentiel de souscription et enregistrement.
Läs guidenGuide des accords de joint-venture : JV contractuelle ou sociétaire, gouvernance, questions réservées, blocage (deadlock), financement, propriété intellectuelle, droit de la concurrence et sortie.
Läs guidenGuide pour la réunion constitutive du conseil d'administration après l'assemblée générale : président, signature sociale, règlement intérieur, approbation des dépenses, habilitations bancaires et procès-verbal.
Läs guidenGuide pour la transformation d'une entreprise individuelle en société à responsabilité limitée (aktiebolag) : transfert d'actifs, apport en nature, actifs, passifs, sous-prix, contrats et liste de contrôle pratique.
Läs guidenGuide des procès-verbaux de conseil d'administration dans les sociétés anonymes selon la loi sur les sociétés : décisions, approbation, opinion divergente, numérotation, conservation et ordre du jour pratique.
Läs guidenGuide du registre des actions selon la loi sur les sociétés : qui est responsable, quelles informations doivent figurer, publicité, archivage et ce qui doit être fait lors d'une cession d'actions.
Läs guidenGuide des pactes d'actionnaires dans les sociétés anonymes suédoises : règles de décision, apport en travail, financement, dividendes, cessions, droit de préemption, sortie, concurrence et litiges.
Läs guidenGuide des contrats de PDG dans les sociétés anonymes suédoises : mission, rémunération, retraite, bonus, licenciement, indemnités de départ, confidentialité, non-concurrence et instructions au PDG.
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