حول هذا القالب
عقود التدريب والتدريب المهني (LIA/APL) لعام 2026/2027 – الاتفاقية، خطة الإشراف، الحضور، وسجل إكسل
خطط ووثق فترة التدريب باستخدام نماذج لـ اتفاقيات التدريب، LIA (التعلم في العمل)، APL (التعلم في مكان العمل)، الإشراف، مقدمة السلامة، سجل الحضور والتقييم. تساعد هذه الحزمة جهات توفير التعليم وأماكن العمل والمشرفين والمتدربين على تحديد الأدوار والمسؤوليات وكيفية متابعة الأنشطة الفعلية.
15 ملفاً رقمياً: 7 ملفات Word (DOCX)، و7 ملفات PDF قابلة للبحث، وملف عمل واحد بنظام إكسل (XLSX) يحتوي على تسع علامات تبويب. خمسة نماذج رئيسية باللغة السويدية، ودليل مستخدم سويدي، ودليل مستخدم إنجليزي خاص. لا يوجد تسليم مادي أو اشتراك.
01. محتويات الحزمة
15 ملفاً للتسليم في ملف ZIP: 7 ملفات Word قابلة للتحرير (خمسة نماذج رئيسية باللغة السويدية، دليل سويدي ودليل إنجليزي)، 7 ملفات PDF قابلة للبحث بمقاس A4، وملف عمل إكسل (XLSX) بـ 9 علامات تبويب.
اللغة: النماذج الرئيسية ودليل المستخدم باللغتين السويدية والإنجليزية. النماذج الرئيسية غير مترجمة. التنسيق: DOCX, PDF, XLSX. الإصدار: الإصدار 1.0، 2026/2027. التسليم: تحميل رقمي بصيغة ZIP بعد الشراء، شريطة تهيئة التسليم الرقمي للمنتج.
02. محتويات الملفات – ملف تلو الآخر
| الملف | محتوى المستند واستخداماته | التنسيق |
|---|---|---|
| 01. اتفاقية التدريب – LIA/APL | الأطراف، فترة التدريب، نوع التدريب، المسؤوليات، المشرف، التأمين، شروط الإنهاء. | DOCX + PDF |
| 02. خطة الأهداف والإشراف | أهداف التعليم، عناصر الدورة، المهام العملية، الإشراف، وخطة التغذية الراجعة. | DOCX + PDF |
| 03. بيئة العمل والمقدمة | التحقق من مخاطر بيئة العمل، المقدمة، القاصرين، وتدابير الحماية المعتمدة. | DOCX + PDF |
| 04. الحضور والإشراف | سجل الحضور، محادثات الإشراف، الملاحظات، الوقت، والانحرافات. | DOCX + PDF |
| 05. التقييم والإنهاء | أساس التقييم الفعلي، شهادة تدريب معتمدة، وقائمة التحقق للإنهاء. | DOCX + PDF |
| 06. دليل المستخدم السويدي | عشر خطوات، توجيهات السلطات السويدية ذات الصلة، قواعد الحيطة، وظائف الملفات. | DOCX + PDF |
| 07. دليل المستخدم الإنجليزي | تعليمات استخدام إنجليزية للنماذج السويدية الرئيسية. | DOCX + PDF |
| 08. سجل التدريب ولوحة معلومات إكسل | تسع علامات تبويب مع سجلات لفترات التدريب، الأهداف، الحضور، المقدمة، الإشراف، الانحرافات والقرارات. | XLSX |
تحتوي مستندات Word على حقول للتعمئة، وأسئلة فحص عملية، وصندوقي معلومات مؤطرين بوضوح. تتطابق نسخ PDF مع ملفات Word ويمكن استخدامها كمرجع أو للطباعة. النماذج ليست مسبقة التعبئة بنتائج دورات وهمية أو حضور أو موافقات سلامة.
03. أداة إكسل – تسع علامات تبويب عملية
نظرة عامة · فترات التدريب · الأهداف والمهام · الحضور · المخاطر والمقدمة · الإشراف · الانحرافات · القرارات والتقييم · اقرأني.
تقوم لوحة المعلومات بحساب فترات التدريب المسجلة، الفترات الجارية، الأهداف، المهام المنجزة، الساعات المسجلة، سجلات الحضور المؤكدة يدوياً، فحوصات المخاطر المفتوحة، الانحرافات المفتوحة، والقرارات المسجلة أو المعتمدة. تحتوي ورقة الحضور أيضاً على صيغة لحساب الوقت المخطط مطروحاً منه الوقت المسجل والغياب. توجد قوائم منسدلة لحقول الحالة والتأكيد ذات الصلة.
يتطلب الأمر تحكماً يدوياً: الحضور المسجل لا يتم التحقق منه تلقائياً. إكمال مهمة عمل لا يعني تحقيق هدف تعليمي. إكسل لا يصدر شهادات أو موافقات سلامة. السجل الفارغ يظهر 0، وليس إنجازات وهمية.
كيف تستخدم اتفاقية التدريب ونماذج LIA/APL
- اختر شكل التدريب الصحيح. تحقق مما إذا كان الموقع يتعلق بـ LIA ضمن الكلية المهنية، أو APL ضمن المدرسة الثانوية/التعليم الكبار، أو نوع آخر من التدريب.
- تحقق من متطلبات جهة التوفير. اطلب خطة التعليم الحالية، وأي عقد إلزامي، وأهداف الدورة، ومعلومات عن المشرف.
- تحقق من التأمين والحالة الفعلية. وثّق الأطراف المسؤولة، وأي تعويضات إن وجدت، وأي قضايا متعلقة بقانون العمل دون افتراض أن مسمى "تدريب" يحسم الأمر.
- قيّم المخاطر قبل البدء. تحقق من مهام العمل، المعدات، الحماية، وقيود القاصرين حيثما كان ذلك منطبقاً.
- قم بإجراء المقدمة. وثّق المشرف، إجراءات الطوارئ، معلومات السلامة، وتدابير الحماية الفعلية.
- خطط لأهداف التعلم. اربط مهام العمل العملية بالأهداف المحددة للتعليم.
- تابع الحضور والتطوير. حدد الأوقات الفعلية وافصل بين الإبلاغ والتأكيد.
- وثّق الانحرافات. سجل المسؤول، الإجراء المتخذ، التاريخ، وتأكيداً منفصلاً لأي إنهاء.
- قدم مستندات التقييم. يمكن للمشرف المساهمة بملاحظات فعلية، ولكن جهة التوفير المخولة هي من تقرر نتائج الدورة.
- أنهِ التدريب. تحقق من الصلاحيات، الممتلكات، الأرشفة، البيانات الشخصية، وأي شهادة تدريب موضوعية.
LIA، APL، بيئة العمل والبيانات الشخصية
LIA: تصف هيئة الكلية المهنية (MyH) الـ LIA بأنها دورة تعليمية تتضمن مهام في مكان العمل وإشرافاً. جهة توفير التعليم هي المسؤولة عن نظام التقييم في الدورة.
APL: تصف مصلحة المدارس (Skolverket) الـ APL بأنها وسيلة لإجراء أجزاء من التعليم في مكان العمل. يجب على الجهة المسؤولة ومكان العمل التعاون؛ ويجب أن يحصل كل طالب على إشراف ذي صلة.
بيئة العمل والشباب: قد تنطبق قواعد بيئة العمل أيضاً على الأشخاص الذين يمرون بتعليم في مكان العمل. هناك أحكام حماية خاصة للقاصرين. نموذج المخاطر المرفق يكمل ولا يحل محل تقييمات المخاطر المقررة قانوناً.
GDPR: ينطبق مبدأ تقليل البيانات عند التعامل مع البيانات الشخصية للمتدرب. حدد الصلاحيات، وثّق أوقات التخزين، وتجنب البيانات الحساسة في سجلات الحضور والإشراف المفتوحة.
نماذج مستندات تكميلية في Mallbutiken
لتنظيم بيئة العمل العامة، يمكن استخدام SAM – العمل المنهجي لبيئة العمل كدعم أوسع. انظر أيضاً كتيب الموظفين وسياسة الموارد البشرية لإجراءات مكان العمل و تقرير الحوادث الوشيكة وإصابات العمل في حالة حدوث واقعة. هذه منتجات تكميلية وليست مدرجة في ملف الـ ZIP هذا.
أسئلة شائعة حول اتفاقيات التدريب وLIA وAPL
هل هناك حاجة لاتفاقية تدريب خاصة لـ LIA؟
تحقق من متطلبات جهة توفير التعليم أولاً. يمكن لهذه الحزمة العامة أن تكمل اتفاقية LIA ولكن لا ينبغي أن تحل محل مستندات وإجراءات الدورة الإلزامية.
هل التدريب هو نفس الشيء مثل التوظيف؟
لا، ليس تلقائياً. يجب تقييم الموقف الفعلي وأي شروط تعويض بشكل مستقل. اسم المستند لا يمكنه وحده تحديد الوضع القانوني.
هل تشمل الحزمة تقييم المخاطر وسجل الحضور؟
نعم. يتضمن المنتج نموذجاً لبيئة العمل والمقدمة وسجل حضور منفصل في كل من Word وPDF، ويحتوي إكسل على سجلات لفحوصات المخاطر والحضور والإشراف والمتابعة.
هل يمكن لبرنامج إكسل اعتماد أو تقييم متدرب؟
لا. يقوم مصنف العمل بتنظيم البيانات المسجلة والتأكيدات المحددة يدوياً. لا يمكنه اتخاذ قرارات قانونية أو تقييم أهداف الدورة بشكل مستقل.
هل تشمل الحزمة عقوداً باللغة الإنجليزية؟
لا. النماذج الخمسة الرئيسية باللغة السويدية. يشرح دليل المستخدم الإنجليزي المرفق كيفية الاستخدام للمشاركين والمشرفين الناطقين بالإنجليزية.
هل النماذج إلزامية أو معتمدة من قبل السلطات؟
لا. إنها مستندات دعم اختيارية. اتصل بالمدرسة/جهة التوفير وتحقق من أي عقد تعليم إلزامي وقواعد العمل.
المصادر، الحدود القانونية والإصدار
مراجعة المصادر التحريرية: 15 أكتوبر 2026. الإصدار: 1.0، 2026/2027. يشير عام 2027 إلى مسمى الإصدار ولا يعني أن التغييرات التنظيمية المستقبلية قد تم تحديدها بالفعل. لا يوجد ادعاء بمراجعة قانونية خارجية أو اعتماد حكومي.
