Svenska Dokumentmallar
لاحظ أن التوظيف تحت الاختبار ينتهي قالب Word/PDF (باللغة الإنجليزية)
لاحظ أن التوظيف تحت الاختبار ينتهي قالب Word/PDF (باللغة الإنجليزية)
يتم توفير هذا القالب بتنسيق Word وPDF لتمكين التصحيح السهل والمرن.
هذا القالب باللغة الإنجليزية ولكنه مصمم وفقًا للتشريعات السويدية.
تم تصميم قوالبنا وفقًا للتشريعات والممارسات الحالية في كل مجال لضمان صحة المستندات التي تقوم بإنشائها من الناحية القانونية.
فشل في تحميل توفر التنزيل
وصف المنتج للقالب: "إشعار إنهاء التوظيف تحت الاختبار" (باللغة الإنجليزية)
عندما يتعلق الأمر بإنهاء التوظيف التجريبي في السويد، فمن المهم اتباع الإرشادات التي وضعها قانون حماية التوظيف (LAS) وغيره من لوائح قانون العمل ذات الصلة. تم تصميم منتجنا، وهو قالب "إشعار إنهاء الاختبار" باللغة الإنجليزية، لتسهيل هذه العملية والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات القانونية.
وصف تفصيلي للمنتج
هذا القالب مخصص لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى إخطار الموظف بانتهاء فترة الاختبار الخاصة بهم. وقد تم تصميمه بعناية ليتوافق مع التشريعات السويدية ويتضمن جميع التفاصيل والمراجع القانونية اللازمة. القالب سهل التكيف مع الاحتياجات المحددة ويمكن استخدامه لإنشاء مستند احترافي ورسمي يلبي جميع المتطلبات القانونية.
محتوى القالب
معلومات الشركة
- أسم الشركة
- عنوان
- المدينة والرمز البريدي
- عنوان البريد الإلكتروني
- رقم التليفون
معلومات المستلم
- اسم الموظف
- عنوان
- المدينة والرمز البريدي
التاريخ والمقدمة
- تاريخ الرسالة
- تحية رسمية للمتلقي
قرار بشأن التوظيف تحت الاختبار
- تحديد تاريخ بداية ونهاية فترة الاختبار
- تقييم أداء الموظف خلال فترة الاختبار
- بلاغ رسمي بشأن قرار عدم تمديد العمل
فترة الإخطار والترتيبات النهائية
- معلومات حول فترة الإشعار القانونية (أسبوعين على الأقل وفقًا لنظام LAS)
- مواصفات آخر يوم عمل
- معلومات عن التزامات الموظف خلال فترة الإخطار
- تفاصيل الراتب والمزايا حتى آخر يوم عمل
الحقوق والدعم
- معلومات عن حقوق الموظفين وفقا لنظام LAS
- معلومات الاتصال بممثل الموارد البشرية لمزيد من الأسئلة
- معلومات حول إمكانية استئناف القرار من خلال العمليات الداخلية أو المشورة النقابية
المراجع القانونية
- الإشارات إلى القوانين ذات الصلة، بما في ذلك قانون الأمن الوظيفي (LAS)
القوانين ذات الصلة
قانون حماية التوظيف (LAS) : ينظم هذا القانون إنهاء التوظيف في السويد ويضمن أن يكون إنهاء الخدمة موضوعيًا وعادلاً. وفقا لـ LAS، يجب على صاحب العمل تقديم إشعار قبل أسبوعين على الأقل عند إنهاء العمل تحت الاختبار.
الأسئلة والأجوبة الشائعة
ما هو العمل تحت الاختبار؟ التوظيف تحت الاختبار هو شكل من أشكال التوظيف حيث يكون لدى صاحب العمل الفرصة لاختبار مدى ملاءمة الموظف لمنصب معين لفترة محدودة، تصل عادة إلى ستة أشهر.
ما هي التزامات صاحب العمل في نهاية التوظيف التجريبي؟ يجب على صاحب العمل إخطار الموظف كتابيًا بانتهاء فترة الاختبار وإعطاء إشعار قبل أسبوعين على الأقل وفقًا لنظام المحاسبة. ويجب أن يكون القرار مبنياً على أسس موضوعية، وللعامل الحق في معرفة سبب الفصل.
ماذا يحدث إذا أراد الموظف استئناف القرار؟ يمكن للموظف استئناف القرار من خلال العمليات الداخلية داخل الشركة أو طلب الدعم والمشورة من نقابته العمالية.
التنسيقات القابلة للتحميل
هذا القالب متاح للتنزيل الفوري بعد الشراء ويأتي بتنسيقي Word وPDF، مما يجعل من السهل تعديله وتخصيصه حسب الحاجة.
باستخدام هذا النموذج، فإنك تضمن أن عملية إنهاء التوظيف تحت الاختبار تتم بسلاسة ونزاهة ووفقًا للتشريعات السويدية. قم بتكييف القالب مع الاحتياجات المحددة لشركتك وقم بإنشاء مستند رسمي يحافظ على الاحترافية واليقين القانوني.
باستخدام قالب إشعار إنهاء الاختبار الخاص بنا، يمكنك توفير الوقت والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات القانونية، مما يقلل من مخاطر سوء الفهم أو النزاعات القانونية.
