6:6أ-طلب إجراءات بيئة العمل – رد صاحب العمل وإكسل | وورد/PDF

طلب إجراءات بيئة العمل بموجب المادة 6 أ من الفصل 6 – حزمة مستندات لممثلي السلامة وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى وصف أوجه القصور الملموسة في بيئة العمل، ووضع متطلبات واضحة للإجراءات، وتقديم ردود مكتوبة، ومتابعة المخاطر التي تم التعامل معها فعليًا. تتبع النماذج المسألة طوال العملية باستخدام نفس معرّف المسألة ومعرّف المتطلب. تتكون الحزمة من نماذج Word وملفات PDF قابلة للبحث وسجل Excel مكون من تسع علامات تبويب.

جميع مستندات حزمة المادة 6 أ

سجل Excel لطلب المادة 6 أ

يحتوي دفتر العمل على علامات التبويب التالية: نظرة عامة، المسائل، المتطلبات، ردود أصحاب العمل، الإجراءات، المتابعة، مستندات السلطة، المصادر، اقرأني. تتضمن النظرة العامة، من بين أمور أخرى، المسائل المسجلة، والمتطلبات الأصلية، ومواعيد الرد الفائتة، والإجراءات المتأخرة، والإجراءات المنفذة وغير التي لم يتم التحقق منها، ومستندات السلطة غير المكتملة. تتطلب الحالة تم التحقق تاريخ تنفيذ موثقًا وتاريخ فحصًا ونتيجة فحص صريحة.

لا يقرر Excel هل المتطلب صحيح قانونيًا أو ما إذا كان ممثل السلامة مؤهلًا. يتم تمييز قائمة المراجعة الإدارية الكاملة بـ للمراجعة النهائية اليدوية فقط. لا يرسل Excel أو Word أي شيء تلقائيًا إلى وكالة بيئة العمل.

كيف يعمل المادة 6 أ من الفصل 6 من قانون بيئة العمل؟

وفقًا لـ قانون بيئة العمل (1977:1160)، المادة 6 أ من الفصل 6، يمكن لممثل السلامة طلب إجراءات بيئة العمل أو إجراء تحقيقات من صاحب العمل. يجب توجيه الطلب أولًا إلى صاحب العمل، الذي يتعين عليه تقديم رد دون تأخير. إذا لم يتم النظر في الطلب خلال مدة معقولة، يمكن لممثل السلامة طلب مراجعة وكالة بيئة العمل للمسألة.

يوصي دليل وكالة بيئة العمل لطلب المادة 6 أ ممثل السلامة بوصف المخاطر الفعلية بوضوح، وتحديد الإجراءات أو التحقيقات المطلوبة، والإشارة إلى حقه بموجب القانون، وتحديد موعد نهائي معقول للرد. ينبغي الاحتفاظ بإثبات الاستلام.

رد صاحب العمل والمتطلبات المتبقية

وفقًا لـ دليل وكالة بيئة العمل لأصحاب العمل، ينبغي لصاحب العمل إثبات استلام الطلب، والتعاون مع ممثل السلامة، ووصف الإجراءات المخطط لها أو المنفذة قبل انتهاء الموعد النهائي للرد. إذا أراد ممثل السلامة المضي قدمًا إلى وكالة بيئة العمل، فيجب أن يتم ذلك باستخدام المتطلبات التي أُرسلت أولًا إلى صاحب العمل: لا يجوز إضافة متطلبات جديدة أو أكثر صرامة إلى نفس الطلب المقدم للسلطة.

تحديد هام: يساعدك النموذج 04 على جمع المستندات ومقارنتها ولكنه لا يحل محل النماذج الرسمية لوكالة بيئة العمل. يحتاج ممثلو السلامة المحليون إلى التصرف ضمن نطاق حمايتهم، ويخضع الممثلون الإقليميون لشروط خاصة. لا يتم فحص المسائل المتعلقة بالتعاون بموجب الفصل 6 من قانون بيئة العمل، أو قانون المفاوضات الجماعية، أو النزاعات الشخصية، أو تفسير الاتفاقيات الجماعية ضمن هذا الإجراء. إن وقف ممثل السلامة بموجب المادة 7 من الفصل 6 وبعض الطلبات بموجب المادة 19 أ من قانون ساعات العمل هي إجراءات أخرى.

سير العمل العملي

1. تحديد أوجه القصور أو المخاطر الملموسة ضمن نطاق الحماية.
2. وصف كل إجراء أو التحقيق المطلوب بمعرّف متطلب فريد.
3. تقديم الطلب المؤرخ إلى صاحب العمل والاحتفاظ بإثبات الاستلام والنسخة الأصلية.
4. يرد صاحب العمل على المتطلبات كتابيًا خلال مدة رد معقولة.
5. متابعة الإجراءات والفصل بين العمل المنفذ والفعالية التي تم التحقق منها.
6. إذا ظلت المتطلبات قائمة، اجمع المتطلب الأصلي بدقة، ورد صاحب العمل، وقائمة بالنقاط المتبقية قبل تقديم طلب محتمل إلى السلطة.

الأسئلة الشائعة

ما هو طلب المادة 6 أ؟

هو طلب مقدم من ممثل السلامة إلى صاحب العمل يطلب إجراءات ملموسة لبيئة العمل أو تحقيقات بموجب المادة 6 أ من الفصل 6 من قانون بيئة العمل.

ما مدى سرعة رد صاحب العمل؟

ينبغي لممثل السلامة تحديد مدة رد معقولة بناءً على المخاطر ونطاق الإجراء. ينص القانون على الرد دون تأخير، وتقيّم السلطة، من بين أمور أخرى، ما إذا كان صاحب العمل قد حصل على وقت معقول.

هل يمكن صياغة متطلبات جديدة لوكالة بيئة العمل؟

ليس في نفس المسألة: لا يجوز أن يحتوي ما يتم إرساله إلى السلطة على متطلبات جديدة أو أكثر صرامة مقارنة بالطلب الأصلي المقدم إلى صاحب العمل.

ما الفرق بينه وبين وقف ممثل السلامة؟

ينطبق وقف ممثل السلامة بموجب المادة 7 من الفصل 6 على ظروف خاصة في حالات الخطر الفوري والجسيم. إنها عملية مختلفة عن طلب المادة 6 أ العادي.

هل نموذج السلطة مشمول؟

لا. توفر الحزمة مستندات داعمة للعملية وتشير إلى النماذج الرسمية الحالية لوكالة بيئة العمل.

هل يمكن لـ Excel الموافقة على التقديم للسلطة تلقائيًا؟

لا. تعرض ضوابط Excel الحالة الإدارية فقط، وليس قرارًا من السلطة أو فحصًا للأهلية.

هل تصبح المستندات عامة؟

عادةً ما تصبح المستندات المقدمة إلى وكالة بيئة العمل مستندات عامة ويمكن تسليمها بعد فحص السرية. قلل من البيانات الشخصية والمرفقات الحساسة غير الضرورية.

نماذج المستندات ذات الصلة

أكمل مع اختيار ممثل السلامة وممثل بيئة العمل، ولجنة السلامة والتعاون في بيئة العمل، وحزمة بيئة العمل SAM، بالإضافة إلى المزيد من نماذج الموارد البشرية وبيئة العمل.

الإصدار 1.0 · القانون السويدي · المصادر تم التحقق منها في 23 أكتوبر 2026 · 15 ملفًا رقميًا في ملف ZIP.