Hur länge gäller en erinran? Ingen fast giltighetstid i LAS
En erinran har ingen generell 6- eller 12-månaders giltighetstid i LAS. Läs hur relevansen påverkas av tid, ny misskötsamhet, tvåmånadersregeln, kollektivavtal och dokumentation.
Läs guidenMALLBUTIKENS KUNSKAPSBIBLIOTEK
Välj ett område. Varje ingång samlar relevanta guider och vägen vidare till dokumentmallar.
Utforska ämnen
Välj ett område. Varje ingång samlar relevanta guider och vägen vidare till dokumentmallar.
Guider i kategorin
Välj en artikel för att fördjupa dig i regler, praktiska frågor och vanliga situationer inom området.
En erinran har ingen generell 6- eller 12-månaders giltighetstid i LAS. Läs hur relevansen påverkas av tid, ny misskötsamhet, tvåmånadersregeln, kollektivavtal och dokumentation.
Läs guidenChecklista för en tydlig arbetsrättslig erinran: händelse, skyldighet, arbetstagarens förklaring, krav på förändring, stöd, uppföljning och möjliga konsekvenser.
Läs guidenDet finns ingen regel om två eller tre erinringar före uppsägning. Läs vad LAS faktiskt kräver, hur allvarlig misskötsamhet påverkar bedömningen och varför varje fall måste prövas individuellt.
Läs guidenVad betyder erinran i arbetsrätten? Guide till LAS-varning, disciplinpåföljd, misskötsamhet, dokumentation och varför rubriken inte ensam avgör dokumentets juridiska verkan.
Läs guidenNej, det finns inget generellt krav i LAS att arbetstagaren måste godkänna en erinran genom underskrift. Läs om kvittens, invändning och dokumentation av mottagandet.
Läs guidenGuide till arbetsrättslig erinran/LAS-varning: när den kan användas, hur misskötsamhet utreds, vad som ska kommuniceras och skillnaden mot disciplinär påföljd.
Läs guidenSe relaterade mallar
49 kr
49 kr
49 kr
79 kr
Förstå dokumenten. Hitta nästa steg.
Läs en översikt och gå vidare till en guide om det som gäller ditt ärende.
Se när artikeln uppdaterades och följ källorna. Regler och omständigheter kan förändras.
Kontrollera innehåll, språk och format på produktsidan innan du väljer dokument.